紀律部隊評議會職方要求加薪幅度不少於4.3%

多個公務員團體與公務員事務局局長張雲正會面,在2013年已退出薪酬趨勢調查委員會的紀律部隊評議會職方主席陳健麟在會後表示,希望當局除薪酬調查外,亦充分使用現有機制,考慮公務員士氣、香港經濟情況、生活費用變動等因素決定薪酬加幅。 陳健麟說,雙方同意必須要考慮6項因素,再提交報告給行政會議,但對薪金加幅無確切答案。他說,紀評要求加薪不少於4.3%,認為公務員亦是受薪階層,而社會能安定繁榮發展,公務員是不可或缺的一部分,希望加幅維持到購買力,分享經濟成果。 上星期公布的薪酬趨勢調查報告建議扣除每年遞增薪額後,高級公務員的加薪淨指標是1.38%、中級和低級公務員分別是加2.44%和1.82%,華員會有保留地確認報告,高級公務員協會則不確認報告。