【網上形象101】見工發現面試官是AI機械人!新世代求職interview攻略(下)

ada
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上次提到AI人工智能面試系統將是全球職場大趨勢,建議大家早點認識和準備,提升自己的競爭力。想要好好應對AI 人工智能面試官,首先要了解這個科技的特性,存在價值和利與弊。 筆者想先分享AI人工智能面試的存在意義,好讓大家先調整好心態,接受這個新科技。根據一些人事管理專家分享,其實一直以來大企業的人事管理負責人在第一次篩選應徵者時,平均只能花6秒在一份履歷書上。短短的6秒內,他們只能憑肉眼快速過濾應徵者的基本條件是否符合,往往會有所遺留,難免有欠公平和準確,而AI人工智能面試正好彌補這方面的缺失。愈來愈多企業會選擇以AI人工智能作第一輪面試,確保每位應徵者可以得到公平和標準化的評估。 某程度AI人工智能面試程式對求職者來說是一個喜訊,只要你好好了解遊戲規則,配合標準來應對,就會得到公平的機會。而對一些比較內向的應徵者來說,可能還會比過往表現得更好。 有利就自然有弊,AI人工智能面試官終究並非人類,總會欠缺人性化和彈性。為了讓AI 人工智能能夠清楚收集關於你的數據來做分析。請確保你面試時緊記以下幾個要點: 1. 網絡穩定,在面試中訊號不穩,等同AI只能斷斷續續的接受到的聲音和影像。如果AI不能清楚解讀你的回應,等於你沒有回答他的問題,那麼你很大機會被淘汰。 2. 有足夠燈光讓AI可以「看」清楚你。另外AI 亦會解讀你的面部表情和肢體動作,請保持自然大方的態度。無錯!面對機器人也要保持誠懇。 3. 聲音和說話在面試中從來都是重要的的一環。面對AI程式,這部分顯得更重要,面試時,請確保你身處安靜的環境,及使用可靠收音裝置,當然你的聲線和咬字清晰也十分重要。 4. 不要作多餘的陳述或開場白,直接回答AI面試官的問題,回答時請用與求職廣告相同的關鍵字,並以完整句子作答。 5. 面對AI人工智能面試官也要注意dress code,記得穿上配合你應徵職位的衣著去面試! 6. 留意你的背景和衣著,是否可以讓AI「看」清楚你。例如你皮膚偏白可以穿黑色衫。在白色背景下,就要避免著白色衫,不要「痴地」啊! 7. 你在收到面試通知時,可以問問HR會否用AI 人工智能程式和你面試。你可以預先自己錄影一段面試影片,檢視自己在鏡頭前的表現、聲音及影像質素,確保自己在面試中表現穩定。 這種AI面試新常態聽起來好像有點奇怪,但AI的應用在社會中會愈來愈廣泛,及早適應就可以掌握先機。而AI也在不斷進步,變得愈來愈聰明,如果我們能夠與時並進,不斷提升應對AI的能力,就可以成為佔優勢的一群。 Text/ Melody Kwan Edit/ Ada Lee Image/ 《Intern》電影截圖, kaboompics, picjumbo Melody Kwan 主持、公開演說導師、視像形象顧問、網上課程創辦人 http://www.emceemelody.com Instagram LinkedIn

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