網民熱議|內地00後被領導辱罵後 花千元起訴獲賠100元 「獲得的精神價值是無與倫比的」

職埸上與上司發生磨擦時有發生,大部份人選擇啞忍,或抱着「東家唔打打西家」心態直接辭職,不過內地就有一名00後就決定以「人格權受到損害」為由起訴上司,最終獲法院裁定勝訴,獲賠100元人民幣。事件登上微博熱搜,被網民戲稱是「00後整頓職場」,亦有人指「感覺100元才是最大的侮辱」。

內媒報道,23歲的小港(化名)來自江西,月前因上班時候打機被90後上司劉某撞破,劉某要求他自行辭職,或被「炒魷魚」,雙方其後多次因此事口角。小港雖承認「自己上班摸魚也是有問題」,但未到要被辭退的地步,他猜想可能是因為平時工作上不給劉某面子,令劉某對其感觀不佳,因而借題發揮。據他其中一段電話錄音顯示,兩人言辭間互不相讓,火藥味十足,其中一名男子怒罵「他X的」;其後劉某更在微信群中對小港說「最適合你的工作可能是去墳場念悼念詞」。

績效被扣至負20分

小港因被辱罵報公安處理,「警方問我的訴求,我說就要他在辦公室當着全體員工的面對我公開道歉,他答應了警官的」,但劉某其後兩個月均未有道歉,一直說「我非常忙」。

期間發放6月的份薪金後,小港發現薪金明顯下降,經查後發現自己的辦公室管理績效被劉某扣除了40分,即扣減320元,他氣憤表示「績效總共只有20分,他扣到負20分」。

法院裁定屬侵害人格權

因遲遲等不到道歉,又疑似在績效上被「公報私仇」,到8月份小港認為「沒意思了,沒必要和他耗了」,繼而辭職並將劉某告上法庭,要求其公開道歉並賠償精神損失;劉某辯稱罵人是因為小港偷懶且態度不佳,刺激到他導致情緒有些激動。法院最終裁定被告劉某因工作問題在電話中辱罵原告小港,屬於侵害其人格權;因工作問題發生糾紛,應依勞動法等相關法律法規進行解決,而非辱罵他人或公然使用侮辱性語言進行評價,因此判小港獲賠100元,以及要劉某在發微信群發不少於50字的道歉聲明。

小港稱,雖然這次起訴求道歉的成本大約花了1000元,自己也未收回成本,但他自覺很值,直言「從物質和時間成本上來說我是虧的,從精神層面來說,我獲得的精神價值是無與倫比的」。

對此,大部份網民都支持小港為自己維權的做法,直呼「看完太解氣」,「越來越多年輕人想要的,是工作被尊重,被友好對待」,認為是「人們意識的覺醒,更注重自己的人格尊嚴了,人與人之間都是平等相互的」,不過亦有上一輩慨嘆00後難搞,指「70後不上班是父母不舒服;80後不上班是子女不舒服;90後不上班是自己不舒服;00後不上班是看你不舒服」。

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