羅致光稱因應審計署建議就再培訓局課程作出改善

香港電台-港聞

僱員再培訓局行政總監吳國強表示,過去幾年該局的員工離職率有5%至10%,同意數字相對地略高,局方會加強員工招聘和挽留,亦會增強員工士氣和歸屬感。

吳國強在立法會政府帳目委員會的會議上,回應審計報告指部分培訓課程未達成效指標。他說,局方的學額使用率、學員出席率和就業率等,整體都超過目標,只有個別課程不達標。

民主黨議員林卓廷提出,過去數年,每年局方大約有10%的課程,學員的就業率是0%,詢問相關課程內容及原因。吳國強說,報告指出的有關數字,是針對修畢課程後投入與課程有關的工作。他強調,這與就業率不同,局方課程的就業率達到7成。

自由黨的邵家輝說,修讀再培訓局課程的人士中,15至29歲組群只有約8%,而30歲以上組群則超過80%,詢問有關原因。

勞工及福利局局長羅致光說,因為整體香港就業人口年齡上升,所以局方近幾年較著重年長人士的就業培訓。吳國強就說,去年社會運動後,當局再次聚焦青少年,包括未能升學的青少年,離開學校後,協助他們進入勞工市場。

羅致光又說,當局已經修訂相關法例,並在上月生效,每名學員的津貼額上限,由過去每月4000元,增至5800元,他強調需要持續檢視市場變化及工種的需要等,亦會因應審計署的建議作出改善。

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