羅致光冀最低工資委員會有商有量 十月底前交檢討報告

羅致光希望,委員會在有商有量的氣氛下,就法定最低工資的建議水平達成一致共識。(港台圖片)

勞工及福利局局長羅致光表示,「最低工資委員會」正進行新一輪法定最低工資水平的檢討,他不宜此刻就檢討工作公開表達意見,又希望委員會在有商有量、互諒互讓的氣氛下,就法定最低工資的建議水平達成一致共識,並在今年10月底前提交報告,讓行政長官會同行政會議作出決定。

羅致光說,如社會滋生一種政治風氣,「企硬」是「道德高地」,「讓步」是「放棄原則」,凡事只看誰的「拳頭」大,誰人大聲誰正確,社會便只會分歧加深甚或撕裂,而多方平台便難以發揮其功能。

對於現時委員會的檢討都是每兩年進行一次,但勞工界一直爭取「一年一檢」,羅致光說,在法例層面可以「一年一檢」,但按現行的機制,檢討過程中所需要的研究、分析及諮詢等工作,只能在每兩年檢討一次的框架下完成,「一年一檢」並不可行,如要做便要大量壓縮研究、分析等過程,又或是要改為以方程式調整法定最低工資水平。

羅致光認為,現時不是討論日後是否「一年一檢」的最佳時候,等今次委員會完成有關檢討工作及提交報告後,相信社會在適當時候可以重新討論有關問題。

2020年法定最低工資水平檢討時,委員會最後建議維持法定最低工資時薪為37.5元。

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