羅致光:僱員再培訓局本年度擬提供14萬個培訓學額

·1 分鐘文章
羅致光表示僱員再培訓局計劃提供14萬個培訓學額。資料圖片
羅致光表示僱員再培訓局計劃提供14萬個培訓學額。資料圖片

【星島日報報道】勞工及福利局長羅致光表示,僱員再培訓局在安老服務中的前線員工培訓,扮演着一個十分重要的角色。在2020至2021年度,僱員再培訓局計劃提供14萬個培訓學額,當中約三分之一為就業掛鈎課程,既可協助需要轉行的失業人士,亦可協助需要聘用僱員填補空缺的僱主。

羅致光在網誌提到,僱員再培訓局所提供的訓練涵蓋的行業十分之多,透過80間培訓機構旗下接近400間訓練中心,提供約700項課程,當中約300項已通過資歷架構認可。僱員再培訓局有不少課程與安老服務相關,包括「家務助理基礎證書」、「離院病人家居護理員基礎證書」、「長者照顧基礎證書(兼讀制)」等,不少安老服務的機構,都會優先考慮聘用曾接受有關培訓的員工,有所謂「憑證上崗」,可說是安老服務的「人才引水道」。

僱員再培訓局2015至2016年度起在健康護理業試行「先聘用、後培訓」試點計劃,現已恆常化,目標為鼓勵失業人士及潛在勞動力(包括中年婦女及料理家務者)入職安老院舍的前線職位,包括見習護理員。僱員再培訓局亦會安排僱主同時參與勞工處的「中高齡就業計劃」,僱主聘用40歲或以上失業或已離開職場的求職人士並提供在職培訓,可獲發放在職培訓津貼。當局會繼續物色更多僱主參與「先聘用、後培訓」計劃。



睇更多