羅致光：取消對沖方案 望年底前拍板

【星島日報報道】強積金取消對沖新方案仍未公布，商界已摩拳擦掌表明反對維持原來長服金遣散費為三分二月薪的計法，勞工及福利局局長羅致光（圖）昨日指出，現時須一至兩個月時間去計算分析各類情境下僱主及僱員權益及代價的變化，期望新方案是優化方案，目標在年底前拍板，他又指依政府目前的財務狀況，可加大支援參與度。 勞工及福利局局長羅致光昨日表示，政府現時未有具體方案可與商界及勞工界商討，正就相關方案進行資料分析，預計需時個多月至兩個月計算數字，之前與勞資雙方的接觸，只屬方向探討。 羅致光解釋，政府正在計算的數據，是分析不同情境的僱主及僱員在新方案下權益變化、付出代價有否增加，希望可設計一個方案能幫助勞工界，又可照顧僱主，政府必會取消對沖，但特別關注對營商者及中小微企影響。政府期望優化方案，能令勞資更易接受。「大家知道遣散費和長期服務金對一些勞工來說是失業的一個重要保障，所以要分析很多不同的事宜。而僱主，例如一些中小企，不同行業的情況都可能有一些差異，我們希望盡量照顧不同的情境。取消（強積金）對沖這個問題我們一定會處理，但如何減低它對體制的衝擊，特別是一些營商者和中小微企的影響，是我們關注的其中一個重要的方面。」 他重申有決心處理問題，按現時財務狀況，政府可加大參與度及支援，應可令勞資的距離拉近。至於能否在《施政報告》前完成方案，他目標希望年底前拍板公布，有方案的話，也只是初步，政府不能閉門想到方案就當作可推行。 有關輸入外勞，他強調會考慮沿用現時機制進行，因未來勞工市場愈來愈緊張，目前安老護老業、安老院及殘疾人士院舍的勞工短缺已相當嚴重，需輸入外勞，亦會透過勞顧會推行。

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