老闆發年終比1手勢!男嗨領20個月

編輯中心/綜合報導
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▲老闆發年終比1手勢!男嗨翻「準備領20個月」,結局曝光。(示意圖/翻攝Pexels)
▲老闆發年終比1手勢!男嗨翻「準備領20個月」,結局曝光。(示意圖/翻攝Pexels)

又到了一年一度的歲末年初之時,不少公司為了體恤員工整年的辛勞,紛紛開始擬定發放年終獎金的企劃,而近日就有網友分享自己的老闆比了1手勢之後,以為可以「準備領20個月」,結果最後竟是一場烏龍的尷尬事件,引起熱議。

這位網友在網路論壇PTT Gossiping板上PO出一篇「年終都用什麼做單位啊?」的文章表示,「我是時薪135元的飲料店打工仔,剛剛老闆說要發年終了,我問他發多少,他比了一個二,另一個手握起拳頭」,這讓原PO非常興奮開始狂猜,金額從兩千猜到兩萬,老闆都搖頭,最後原PO不敢置信的說「難道是二十個月?」老闆才點頭表示,知道原PO很認真,「給個20不算什麼」,這讓原PO嗨翻直言「天啊,我怎麼遇到這麼好的老闆,20個月很大一包啊」。

▲又到了一年一度的歲末年初之時,不少公司為了體恤員工整年的辛勞,紛紛開始擬定發放年終獎金的企劃。(示意圖/圖非當事人,取自 Pexels )

沒想到當下午老闆拿了一個紅包袋給原PO,並表示過年這一段時間要再麻煩原PO,而原PO興奮打開紅包一看,卻只有「2700元」,這讓原PO瞬間傻眼,哀淒的結局也讓原PO冷靜下來仔細算後發現,原來原PO老闆比著20的手勢是「2700/135=20,原來是20個小時啊」,此篇文章一發出,立刻引起網友們熱烈討論,留言區蓋起高樓。

網友們紛紛笑翻表示「還好我都的單位是月,少了點,總比小時好」、「2700是在羞辱嗎...」、「飲料店月薪都3萬了,24000作業員一個月年終給你24000,整年下來還是輸飲料店,該知足了」,同時也有網友點出這樣的時薪其實不合法,「什麼時候了,時薪還135而已」、「時薪135?老闆要被抓去關了」、「現在最低時薪160 你是南部吧」。

▲下午老闆拿了一個紅包袋給原PO,並表示過年這一段時間要再麻煩原PO,而原PO興奮打開紅包一看,卻只有「2700元」。(示意圖/記者顏真真攝)

事實上,依據《勞動基準法》中指出,現行基本工資為月薪為新臺幣24000元、時薪為新臺幣160元,而同時在勞基法中,並沒有條文明確指出應該給予的獎金等,與年終獎金最有關聯的條文為勞基法第29條:「事業單位於營業年度終了結算,如有盈餘,除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外,對於全年工作並無過失之勞工,應給與獎金或分配紅利」。(編輯:王柏文)

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