聯交所就提升企業管治等作諮詢 倡董事會不能單一性別

聯交所刊發諮詢文件,建議提升《企業管治守則》及《企業管治報告》以及相關的《上市規則》條文,諮詢期至6月18日。 聯交所建議引入多項新措施,提升香港上市發行人的企業管治水平,當中涵蓋企業文化、董事會獨立性、多元化政策及環境、社會及管治(ESG)披露和水平等範疇。 其中,建議董事會內全部單一性別的上市發行人,於3年過渡期內委任至少1名另一性別的成員加入董事會;而聯交所不預期未來的上市申請人的董事會只有單一性別。 另外,在重選在任已超過9年的獨立非執行董事,須經獨立股東批准及須作出額外披露;建議亦要求發行人制定反貪污及舉報政策等。 上市主管陳翊庭表示,港交所一直致力提升旗下市場質素,今次諮詢提出多項建議提升上市公司的企業管治水平,認為董事會應從思維上作出改變,並促進董事會的獨立性、不時引入新成員及安排繼任規劃,推動董事會內的成員更為多元化,提升香港作為亞洲區內領先ESG中心的地位。