聶德權冀評政府團隊應根據事實 否則只有破壞甚至分化

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公務員事務局局長聶德權表示,現時大約有1500個首長級公務員職位,不排除部分首長級職位會公開招聘。 聶德權出席一個電台節目時說,公務員的選拔和晉升制度,從來都是有能者居之,而首長級公務員作為領導角色,找到合適人選是非常重要,不同時代對公務員的能力和特質要求都有所不同,現在這個時代需要一個愛國愛港、忠誠、專業、高效、善於作為、勇於擔當和勤政惠民的管治團隊。當局會根據這些特質,檢視相關選拔聘任機制,並向公務員隊伍解說清楚相關要求,並完善評核準則。 聶德權又說,希望所有人士評論政府團隊,特別是政務職系公務員的表現時,都是根據事實評論,一些不符事實的批評,對建設管治團隊只有破壞、沒有好處,更會造成分化和矛盾。 他表示,過往幾年受社會政治氣氛影響,政府推出新政策都面對很多阻力,甚至無理攻擊,久而久之官員及公務員不敢「去衝」;但現時立法會回復理性,政府團隊可以發揮更積極、敢於擔當的心態。

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