職場出現啥狀況想離職?答案一面倒

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▲職場出現何種狀況想離職?答案一面倒揭關鍵。(示意圖/翻攝自 Pixabay)
▲職場出現何種狀況想離職?答案一面倒揭關鍵。(示意圖/翻攝自 Pixabay)

擁有一份穩定高薪的工作相信是不少人的目標,但是職場上除了工作技能要點好點滿之外,如何與同事、主管們相處也是工作時必須學會的技巧。而近日就有一位網友在網路上表示疑惑,「職場出現何種狀況想離職?」沒想到網友們紛紛一面倒揭露關鍵,直言「心受委屈了」,引起熱議。

▲網友們答案紛紛一面倒認為「主管」,才是離職最主要的原因。(示意圖/翻攝自Unsplash)

這位網友在 PTT WomenTalk 板上PO出一篇「公司或服務單位出現什麼情況會想離職?」的文章表示,「我不是一年到頭換工作的人啊,純粹想問問,遇到什麼情況你會想離職?我目前服務這單位2年多了,已經沒有當初的熱情了,想想做過最久的是,大學時期某影城服務了3年半」,原PO更接著說當初會離職的原因為以下3點,分別為「排班」、「同事勾心鬥角」、「企業文化經營變調」,因此更讓他疑惑各位網友的看法,而此篇文章一出,立刻引起大量網友熱烈討論,留言區蓋起高樓。

網友們答案紛紛一面倒認為「主管」,才是離職最主要的原因,「錢少,同事機歪,主管機歪,有其一就會想離職」、「主管沒幹用、只會切割責任不負責任」、「主管推卸責任、錢太少、老闆愛接雷案子來雷大家,還以為輕鬆簡單、獎金說要發結果搓掉」、「工作拼命增加卻不調薪、主管讓員工出去擋子彈承擔責任、分工不明確也不公平」、「升遷也都是跟主管好的人先升,沒人了才輪到我,有夠心寒」、「主管無腦,只會說謊來詆毀同事」、「主管無能且升遷不公,直接離開快10年的單位」、「主管無能,同事摸魚大師」。(編輯:王柏文)

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