職工盟促堵塞保就業計劃漏洞 津貼期不能任意減薪

職工盟認為,政府第二輪防疫抗疫基金中的保就業計劃,未能為工人提供有效支援,甚至造成僱主剝削員工,促請政府盡快堵塞現行方案漏洞,包括盡快設立失業援助金;延長工資參照期至去年11、12月;不准僱主在津貼期內任意減薪;放無薪假亦須先經過集體談判達成協議等。 家務助理總工會成員鄧女士表示,家務助理不符僱傭條例下的「連續性合約」要求,政府兩輪的防疫抗疫措施,他們均未能受惠。行內超過一半員工的收入減半,更有人收入減少九成。 職工盟主席吳敏兒認為申請綜援的資格嚴苛,大部分因疫情而失業的僱員或被排拒在外,政府應參考外國做法,設立免除入息審查的失業援助金,發放為期6個月,並以1萬6千元為上限。 她又說,政府應加強對僱主的監察,包括監察領取津貼的僱主有否如實支薪,並對違規僱主採取具阻嚇性的措施,例如引入刑事罰則及罰款機制。