薪津不設審查就業難保

東方日報
東方日報 OrientalDaily
本港失業率飆至百分之四點二,不少市民因疫情而失去工作。
本港失業率飆至百分之四點二,不少市民因疫情而失去工作。

新冠肺炎疫情重創本港經濟,失業率飆升至百分之四點二之際,政府第二輪防疫抗疫基金中,資助僱主出糧的「保就業」計劃詳情終在下周二(12日)出爐!勞工及福利局局長羅致光表示,「保就業」計劃料有二十萬僱主合資格,申請將不設審查,但會跟進違規投訴,第一筆補貼不會遲過六月底發放。有勞工顧問委員會勞方代表及議員批評,單靠跟進投訴無法確保計劃能有效推行,應加強要求公司每月提交僱員清單,又批評計劃本身諸多漏洞,冀下周公布時會有修補方案。

「保就業」計劃補貼僱主出糧半年,補貼額為僱員月薪的一半,以九千元為上限,涉款逾八百億元。羅致光表示,政府雖不會就計劃進行抽查,但會跟進投訴,強調若涉及欺詐則屬刑事罪行。他以坊間假設為例,若僱主先炒員工再聘請親友充數,以領取政府補貼,如果本身親友有領取薪金的工作,則有機會屬違法。

至於該計劃被轟漏洞多多,包括無法避免無薪假及減薪等,羅稱計劃要推行快才可發揮功用,故只能採取簡單設計。他強調計劃原意是避免員工被裁及放無薪假,但未知是否「行得通」,會在首階段實行後檢討是否需要改善,如果本月及下月公布的失業率,上升幅度維持在現時水平,反映政策產生效果。

倘設失業金 或撤遣散費長服金

對於勞工界要求設立失業援助金,羅稱現有制度已有遣散費及長期服務金作保障,若政府設立失業金,要研究修改法例取消遣散費及長服金,以及撤回取消強積金對沖機制的做法,認為社會需詳細討論。

勞顧會勞方代表鄧家彪表示,據悉計劃由政策創新與統籌辦事處執行,認為有關部門過往不「落地」,質疑是否能有效跟進投訴,杜絕僱主濫領補貼的問題。他又稱,或有僱主會炒高薪員工改聘低薪員工,擔心情況持續會造成社會動盪,要求政府除公布申請機構名稱外,亦應提供員工名單及放無薪假情況等資料。

「未知是否行得通」 羅致光捱批

勞工界議員陸頌雄亦認為,只靠僱員舉報及僱主自律無法確保計劃成效,認為政府應規定參加公司每月上交僱員清單。他指計劃多個漏洞仍未解決,認為羅致光「未知是否行得通」的說法十分輕率,坦然感到失望。工聯會今會約見政務司司長張建宗,反應各行業的計劃的意見等。

另外,環保衞生業界昨透露,現時對清潔工需求大增,料會增聘人手,多間公司相信會申請計劃,惟行內不少清潔工年滿六十五歲,毋須再供強積金,加上月薪不高,預料可獲資助額不多。























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