薪酬趨勢調查委員會確認報告書 將提交政府審議

【on.cc東網專訊】近18萬公務員每年調薪的重要指標、薪酬趨勢調查結果上週二(19日)出爐，扣除遞增薪額後，建議低級公務員加薪1.15%，中級公務員加薪1.98%，高級公務員加薪1.68%，是近10年來新低。薪酬趨勢調查委員會今(27日)召開會議，委員會主席李鑾輝表示，會員已確認19日出爐的數據，將會把報告書提交政府。

李強調，報告書只是政府其中一個參考，明白政府仍有其他考慮因素，希望能反映私人市場的情況。至於香港政府華員會日前指調查未能反映現時市場狀況，建議凍薪3年及暫停調查2年，李認為任何調查均有時段限制，而薪酬趨勢調查每年的數字亦有分別。

第一標準薪級公務員評議會職方主席林榮松確認報告書，澄清並非逆市加薪，而是因為調查報告有滯後問題，數據只能反映上年度情況，相信公務員加薪可為社會注入生氣，有助推動經濟，對凍薪有保留。林指，職方明早(28日)會與公務員事務局長聶德權會面，提出薪酬升幅不低於3%的要求，又指調查機制多年來行之有效，不應暫停，也避免市民懷疑公務員輸打贏要，不肯接受負數的薪酬趨勢調查結果。

華員會會長利葵燕表示，雖然已確認報告書，但指報告書仍有不足，認為調查未能正確地反映現時特殊的經濟環境。利指華員會早前已向公務員事務局提交「3+3」建議方案，建議全體公務員凍薪3年，並給予3項特別安排，向公務員補回今年度若依足薪酬趨勢調查指標調整薪酬的差額，並為3年內退休的公務員，尤其是退休金較微薄的中低級公務員，把差額納入其退休金，減輕其退休生活的經濟負擔，又要求由明年起暫停薪酬趨勢調查2年。

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