被資遣後公司突來電!過來人猛搖頭

編輯中心/綜合報導
▲這名女網友去年因為疫情才剛到職工作兩周就被資遣,一年後前公司卻突然來電邀請她參加面試,討論串掀起不少過來人討論。(示意圖,圖中人物與本文無關/翻攝Pixabay)
▲這名女網友去年因為疫情才剛到職工作兩周就被資遣,一年後前公司卻突然來電邀請她參加面試,討論串掀起不少過來人討論。(示意圖,圖中人物與本文無關/翻攝Pixabay)

去年因為新冠疫情的影響,有些公司陷入財政困頓,只能縮編資遣員工,日前一名女網友就提到自己去年就在一間公司入直了兩周後,就被公司以疫情縮編為由資遣,沒想到如今卻發現前公司刊登了相同的職缺,前幾天更突然打電話詢問她是否有回去的意願,原PO猶豫不決同時也希望網友能給些意見,話題掀起不少網友討論。

這名女網友在社群論壇《Dcard》上發文提到,去年自己剛畢業時,曾經成功錄取某間公司並且在報到後入職工作一個多禮拜,只是正當她以為工作愈來愈上手時,公司就以人力縮減為由,告訴她「不用再來上班了」,原PO只好摸摸鼻子,再度翻出履歷表找了下一份工作。

時隔一年後,原PO發現該間公司在求職網上又開出了相同的職缺,「也許疫情已經減緩對於此職缺開始有需求」,過了幾天前公司更是主動撥電話、寄信詢問她是否有意願回去上班,希望原PO能再跟對方聯絡,再安排一次面試。目前已經有職位在身的原PO對此也相當猶豫,因此發文詢問網友「是否要答應參加他們的面試?因為有了過去的經歷,對於這間公司的印象不太好,還是就直接拒絕他們的邀請呢?」。

▲女網友猶豫是否該放棄現在的工作,回到前公司重拾上一份工作。(示意圖,圖中人物與本文無關/翻攝Pixabay)

對此,不少網友就點出前公司找她回去只是「面試」而非直接聘僱,認為她應該拒絕對方的邀約,「當然不要啊!今天他要找你,不是要你回去上班,而是提出再面試一次,問號?已經做過的工作為什麼還需要再面試一次?當然果斷不要」、「是我就不會去欸,我超討厭這種反反覆覆的公司」、「因為縮減人力而資遣,那你想想之前那些人的工作呢?你回去那些工作可能就落在你身上了」。

不過也有網友持相反立場,認為能夠把握這次的職缺空窗期,在面試階段將預期薪資拉高,「別跟錢過不去,薪水直接開1.5-2倍,成功就賺到,失敗的話反正本來也不想去」、「去啊!薪水開高於當初的價碼(比現職高個幾千塊),不然犧牲一個工作,回去的意義何在?」、「別跟錢過不去,中肯做法先開高於三千到五千,否則不考慮」。(編輯:楊智傑)

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