調查指住屋租金下調 香港外派員工成本減 仍列亞洲前四

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【on.cc東網專訊】受疫情影響,全球外派員工的薪酬水平亦受到影響。有人力資源管理顧問機構進行「外派薪酬市場調查」,發現香港外派員工去年的整體薪酬組合平均成本為279,399美元(約217.4萬港元),位列亞洲前4名最昂貴地區;至於外派員工成本最昂貴的國家/地區則為日本,整體薪酬組合的平均成本高達405,685美元(約316.4萬港元)。至於外派至香港的中層員工整體成本則下降5,067美元(約3.9萬港元),調查指與本港住屋成本下降有關。

外派員工的整體薪酬組合,通常涵蓋現金報酬,福利(包括如住房,國際學校,水電媒費開支或交通用車等),以及稅務三部分。ECA International發表新一份「外派薪酬市場調查」結果,其亞洲區域總監關禮廉表示,去年外派員工至香港的整體成本低於過往年度,而全球多個地區的經濟體仍受新冠疫情持續影響,超過一半的國家/地區的外派員工整體薪酬成本皆錄得下降。其中香港的外派員工薪金升幅不足1%,僱主亦受惠於香港住屋成本下降,導致住屋津貼的金額有所下調。

至於其他外派員工整體薪酬下跌的國家和地區亦包括新加坡、中國和泰國,其中新加坡整體薪酬成本平均減少7,284美元(約5.6萬港元),而薪金則平均下跌1,169美元(約9,099港元)。關表示,當地同樣受疫情爆發影響,令薪酬組合大幅下降。

至於中國內地,其整體薪酬組合內各方面亦有所下降,薪金平均減少2,950美元(約2.2萬港元),而員工福利更減少高達8,141美元(約6.3萬港元)。關解釋福利成本下降主因是由於不少內地一線城市如北京、上海和深圳等住屋租金下降。

唯獨台灣方面的外派員工有不跌反升情況,去年一名中層員工至台灣工作成本增加10,733美元(約8.3萬港元),其中福利增加超過6,500美元(約5萬港元),而當地租金水平亦因台灣當時控制疫情得宜而增加。

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