調查指本港平均薪金調整幅度較廣東省城市低

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由多間大學及機構進行的調查發現,本港今年度,即2020年7月至2021年6月的平均薪金調整幅度,介乎1.3%至2.1%,比廣東省城市的5.2%至6%低。調查顯示,預測本港明年的加薪幅度介乎1.9%至2.4%,廣東省城市加幅介乎5.3%至5.8%。 香港浸會大學工商管理學院人力資源策略及發展研究中心、華南理工大學工商管理學院人力資源管理研究中心、香港人才管理協會及廣東省人才開發與管理研究會,於7至9月期間,收回94間香港機構、12間澳門機構及196間廣東省機構有關員工薪酬及福利數據進行調查。 調查顯示,本港僱員平均流失率介乎8.8%至22.6%,職級愈高平均流失率愈低,與去年相若,其中「晉升及發展機會」和「薪酬」是今年離職的主要原因。

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