調查稱逾3成少數族裔符合工作條件仍不獲面試

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一項調查顯示,半數受訪的少數族裔人士認為主流社會歧視他們,4成人曾被他人以敵意態度對待,超過3成受訪者在求職時,即使符合工作條件但不獲面試機會。負責調查的社會服務機構「親切」服務主管盧美寶表示,政府過往有做牽頭工作,包括聘請少數族裔,但職位有限,當局亦有聯繫企業及設立平台協助少數族裔找工作,但工作崗位以藍領為主,僱主對少數族裔的認識亦不足,認為政府有需要更積極聯繫商界,同時與社會服務機構跨界別協作,支援少數族裔。 「親切」於1月至4月訪問近140名少數族裔人士及超過600名市民,並深入訪談超過10名少數族裔。有受訪者說,曾有五星級酒店不允許少數族裔女員工包頭,原因是不希望「嚇親人」,亦有印裔人士基於宗教信仰要用手進食,但被同事歧視。有受訪者的老師表示,少數族裔的學校選擇有限,沒有為他們而設的中文課程,缺乏學習廣東話的機會,亦有受訪社工表示,社會對少數族裔的就業支援不足。

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