調查逾八成千禧代希望「跳槽」

星島日報
■劉鳴煒出席論壇指年輕人希望「跳槽」,代表社會有工作機會。
■劉鳴煒出席論壇指年輕人希望「跳槽」,代表社會有工作機會。

【星島日報報道】(星島日報報道)青年機構AIESEC香港昨日舉辦青年職場論壇,邀請青年事務委員會主席劉鳴煒、輝瑞香港區總經理梁國強、凝動香港體育基金創辦人黃梓謙及何設計董事何力治作分享。論壇同時發表「青年職場取向調查」報告,發現逾八成受訪千禧世代(意指十八至三十四歲青年)不希望將來留任現在公司。劉鳴煒認為,社會有很多機會,年輕人希望嘗試新事物,「跳槽」並沒有違反道德,轉換新工作並沒有錯,且有更多的工作機會,即有很多選擇機會,才會出現這個趨勢。

劉續指,對年輕人發展而言,父母給予的指導會是兒女成長的關鍵,對年輕人有一定影響。被問及Slash(即自由工作者,同時身兼多職)的趨勢,不同工種情況不同,例如律師則無法作Slash,認為成為Slash是個人選擇,但作決定前要考慮清楚。凝動香港體育基金創辦人黃梓謙則建議,年輕人亦先集中在某個範疇充分發展潛能,在工作技能成熟後才協調跨界工作。

報告亦發現,逾四成的受訪千禧世代表示希望僱主採用親和式的領導風格,而非命令性的領導風格,且共四成二受訪千禧世代希望僱主集中增強他們的職場技巧。

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