調查顯示六成三受訪機構對明年加薪未有既定計劃

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調查結果顯示63%受訪機構表示,對明年會否加薪未有既定計劃,8%受訪機構表示預期會凍薪。(郭衍蔚攝)
調查結果顯示63%受訪機構表示,對明年會否加薪未有既定計劃,8%受訪機構表示預期會凍薪。(郭衍蔚攝)

香港人力資源管理學會公布最新的薪酬趨勢調查結果,本港僱員今年平均加薪1.4%,較去年跌2.2個百分點。63%受訪機構表示,對明年會否加薪未有既定計劃,8%受訪機構表示預期會凍薪,29%預計調升薪金的機構表示,預計平均加薪幅度為1.7%。

調查在今年1至9月進行,訪問了92家來自15個不同行業機構,涵蓋12萬7千多名全職僱員。近68%機構表示今年有加薪,30.3%機構凍薪,沒有機構減薪。在扣除通脹後,今年僱員實質平均加薪幅度為0.5%。

調查又顯示,有固定花紅制度的機構,今年花紅金額平均相當於1.01個月基本薪金,與去年相同。非固定花紅的機構,今年就向僱員發放平均1.77個月基本薪金,較去年為佳。

香港人力資源管理學會副會長孔于人表示,本年的平均加薪幅度反映僱主在疫情受控前傾向收緊預算。他呼籲企業可透過實施更多以人為本的措施,如彈性工作安排,增加與僱員溝通,以協助員工在此特殊時期平衡家庭與工作、建立互信,以及增加團隊凝聚力。