調查:78%人指保就業計劃存漏洞

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關綜聯認為,保就業計劃難保員工飯碗。左二為明姐。(受訪者提供)
關綜聯認為,保就業計劃難保員工飯碗。左二為明姐。(受訪者提供)

【本報訊】有關注團體調查顯示,近半受訪者因疫情而失業,兩成半受訪者則工時減少,約一成人被減薪。七成八受訪者認為政府「保就業計劃」有漏洞,八成人認為對違規僱主的懲處力度不足。團體認為,保就業計劃傾斜於僱主,難保員工飯碗。

勞資不平等 無助保飯碗

為減輕僱主負擔及保障僱員就業,政府推出保就業計劃,向僱主提供工資補貼保留原本可能會被遣散的職位,關注綜援低收入聯盟在本月初訪問一百廿二名基層僱員,兩成七人指其僱主有申請保就業計劃,兩成二人指僱主沒有申請;逾五成不清楚僱主有否申請。

該計劃要求僱主領取津貼期間,員工數目不能減少,有七成八受訪者憂慮僱主會解僱或要求員工停薪留職,並以較低薪金聘請新員工,賺取政府資助差額,九成四人認為政府直接把薪金津貼發給員工更理想。關綜聯指,雖計劃可減低公司結業的機會,但無助僱員穩住職位,政策顯示了勞資關係不平等。明姐在連鎖餐廳工作,她得悉公司已申請保就業計劃,但近日餐廳仍不斷解僱員工。她表示,將考慮聯同約八名同事到勞工處投訴僱主。













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