警隊四工會發難 今退出薪趨會

星島日報
警隊四工會發難 今退出薪趨會
警隊四工會發難 今退出薪趨會

(綜合報道)(星島日報報道)行會最新決定按機制辦事,建議按薪酬趨勢調查結果,調整公務員薪酬,未有理會公務員工會就加薪提出的反建議,引起公務員團體不滿。華員會昨日已去信公務員事務局局長鄧國威,表明拒為加薪方案提出意見,以示抗議。四個警隊工會包括警司協會、警察員佐級協會、本地督察和外籍督察協會今日亦會高調宣布齊齊退出薪酬趨勢調查委員會。高級公務員協會亦表明正考慮下一步行動。

不滿政府企硬按制加薪

行會確認薪酬趨勢調查結果,建議中低級公務員加薪百分之三點九二,首長級及高級公務員加百分之二點五五,引起公務員團體不滿。四個警隊工會今日會高調宣布齊齊退出薪酬趨勢調查委員會。據了解,四個警隊工會一方面對薪酬趨勢調查委員會建議的加幅有疑問,同時不滿公務員事務局局長鄧國威扭曲加薪機制,視薪酬趨勢調查委員會的加薪指標為主要參考因素。

薪酬趨勢調查委員會現時有四大評議會,共十六名職方代表,委員會每年均會進行薪酬趨勢調查,工會之後會決定是否確認調查結果,局方整理評議會的意見後,將結果提交行政會議,其中警評會兩名職方代表今年已未有確認調查結果。

警務督察協會主席曾昭科接受查詢時表示,政府以往與職方解釋,會考慮公務員士氣、香港經濟情況、政府財政狀況等六大指標,薪酬趨勢調查委員會的數據只是其中一個考慮因素。但政府現時扭曲機制,指薪酬趨勢調查委員會是唯一考慮因素,不跟從委員會建議等同不跟從機制。

高級公務員協會亦考慮行動

他指,督察協會對外宣布退出薪酬趨勢調查委員會後,會正式通知鄧國威。有紀律部隊代表指,薪酬趨勢調查委員會包括來自工商界、專業界別及公務員的文職和紀律部隊代表,而紀律部隊在市場上是無其他職業可比,一旦紀律部退出薪酬趨勢調查委員會,就會破壞薪酬數據的代表性。高級公務員協會主席郭志德亦表示不滿政府建議的加幅,內部正開會討論下一步行動。他希望政府重新考慮協會建議,高中低公務員一致加薪百分之四點四二。

華員會昨日發出新聞稿,表示已去信鄧國威,表明拒為加薪方案提出意見,以示抗議。華員會批評鄧國威在六月四日回覆華員會的信件中,沒有解釋加薪方案的理據,亦沒有回應職方的意見,有欠尊重和誠意。華員會又批評,鄧國威混淆視聽,在日前記者會上暗示公務員團體要求更高加薪幅度是不尊重和偏離機制。華員會副會長利葵燕表示,正在考慮下一步行動。

華員會抨鄧國威扭曲機制

但第一標準薪級評議會、市政職工總會副主席劉丹遠表示,雖然加幅追不上通脹,但無奈接受。她不評論其他公務員團體的行動,強調向來尊重加薪機制,不會退出薪酬趨勢調查委員會。記者 鄧栢想

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