質疑聲四起 工會指僅追回通脹

利葵燕
利葵燕

【本報訊】公務員薪酬趨勢調查結果出爐,淨指標錄得正數,並建議高中低層公務員均可獲加薪。不過,各界眾說紛紜,對是否加薪持不同意見,其中華員會會長利葵燕指公僕加薪追不到通脹等於減薪,而追回通脹僅彌補購買力;多名具勞工背景的議員則認為加薪提升公僕士氣,但公務員工會聯合會總幹事梁籌庭憂慮政府會以財赤為由減增幅。

利葵燕指調查結果的參考價值不大,因受疫情影響,經濟嚴重扭曲,調查結果會有較大偏差。最新數字反映,涵蓋的包括金融及公共事業等受疫情影響較少的私人公司,亦沒有包含失業、半薪、開工不足及停薪等情況,因此數據會較好。她又指由於本港防疫措施較外國嚴謹,再加上移民潮,令公司需要上調薪酬去吸引及挽留員工,特別是填補中高層職位,以致高層公務員的正指標較高,形容是出乎意料之外。

薪酬趨勢結果錄得正數,梁籌庭感到詫異,他本以為今年會有負數出現,雖工資增幅比較理想,但不排除政府以財赤問題讓薪酬增幅減少。但他指政府早已偏離機制,例如前年「開咗比較曳嘅先例」,明明私人機構有增幅但都選擇公務員凍薪。高級公務員協會則指報告只是初步調查結果,會仔細研究報告內容,暫時不作回應。

議員斥架構臃腫 應合併部門

議員何君堯則認為公務員加薪沒有問題,但必須物有所值。他又提到公務員架構臃腫問題,舉例政府新聞處年花6億元,香港電台年花10億元,港台有約13至14個首長級人員,新聞處也有12個,而且兩個部門旗下又有不少人員,只要兩個部門合併就可以節省不少開支。

被問及現時經濟差,公務員加人工會否令市民不滿?勞工界議員郭偉强認為加薪是根據機制,私人市場有加薪會如實反映在今次數據中,難以有另外解說,而私人市場與公務員調整是有關係,不用眼紅。同為勞工界議員的周小松促請政府跟從加薪結果,讓公務員薪酬追回通脹,提升士氣。

梁籌庭
梁籌庭



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