質疑聲四起 工會指僅追回通脹

【本報訊】公務員薪酬趨勢調查結果出爐，淨指標錄得正數，並建議高中低層公務員均可獲加薪。不過，各界眾說紛紜，對是否加薪持不同意見，其中華員會會長利葵燕指公僕加薪追不到通脹等於減薪，而追回通脹僅彌補購買力；多名具勞工背景的議員則認為加薪提升公僕士氣，但公務員工會聯合會總幹事梁籌庭憂慮政府會以財赤為由減增幅。

利葵燕指調查結果的參考價值不大，因受疫情影響，經濟嚴重扭曲，調查結果會有較大偏差。最新數字反映，涵蓋的包括金融及公共事業等受疫情影響較少的私人公司，亦沒有包含失業、半薪、開工不足及停薪等情況，因此數據會較好。她又指由於本港防疫措施較外國嚴謹，再加上移民潮，令公司需要上調薪酬去吸引及挽留員工，特別是填補中高層職位，以致高層公務員的正指標較高，形容是出乎意料之外。

薪酬趨勢結果錄得正數，梁籌庭感到詫異，他本以為今年會有負數出現，雖工資增幅比較理想，但不排除政府以財赤問題讓薪酬增幅減少。但他指政府早已偏離機制，例如前年「開咗比較曳嘅先例」，明明私人機構有增幅但都選擇公務員凍薪。高級公務員協會則指報告只是初步調查結果，會仔細研究報告內容，暫時不作回應。

議員斥架構臃腫 應合併部門

議員何君堯則認為公務員加薪沒有問題，但必須物有所值。他又提到公務員架構臃腫問題，舉例政府新聞處年花6億元，香港電台年花10億元，港台有約13至14個首長級人員，新聞處也有12個，而且兩個部門旗下又有不少人員，只要兩個部門合併就可以節省不少開支。

被問及現時經濟差，公務員加人工會否令市民不滿？勞工界議員郭偉强認為加薪是根據機制，私人市場有加薪會如實反映在今次數據中，難以有另外解說，而私人市場與公務員調整是有關係，不用眼紅。同為勞工界議員的周小松促請政府跟從加薪結果，讓公務員薪酬追回通脹，提升士氣。