轉外勤薪水多1萬值得?網給答案

編輯中心/綜合報導
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▲有從事業務的網友近期出現加薪機遇,不過卻需要轉為外勤,同時休假日也會出現變化,不禁讓他有些猶豫。(示意圖,圖中人物與文章中內容無關/取自 pixabay )
▲有從事業務的網友近期出現加薪機遇,不過卻需要轉為外勤,同時休假日也會出現變化,不禁讓他有些猶豫。(示意圖,圖中人物與文章中內容無關/取自 pixabay )

薪資待遇的增加幅度一直是員工們最在意的重點。就有從事業務的網友近期出現加薪機遇,不過卻需要轉為外勤,同時休假日也會出現變化,不禁讓他有些猶豫。提問曝光後隨即也有過來人給出最佳解答。

原PO在論壇PTT上發文提到,「我目前是純內勤業務,薪水約50K。業務還算單純都面對同事,週休二日。最近單位有開新的外勤業務,薪水加一萬有60K,可是要面對民眾,週休也可能要常常配合民眾加班,業務量絕對是變多,而且民眾有好壞,該為了加薪挑戰更辛苦的工作嗎?」

▲多數人認為應該從未來升遷、自身個性來判斷是否該轉外勤。(圖/翻攝PTT)

貼文曝光也隨即有過來人給予建議,「不要換,週休二日可以兼職或進修,如果個性不適合外勤就不要輕易換單位」、「重點是個性,如果你是內向的人,就建議維持現狀」、「看你覺得『週休二日又不用面對奧客』值不值一萬塊,是我的話不會換」、「你原本五萬也不低了,換一個沒固定假日,不會比較好」、「光要面對民眾就不值得了,還加班」。

另外也有人認為,應該從工作職位的未來發展來選擇,「如果後續升遷無關,只多這一萬,那還是繼續原本的好太多吧」、「多一萬沒有誘因,有業績或績效獎金嗎?」、「如果是開朗樂觀愛講話的人可以轉外勤看看,趁年輕多點不一樣的磨練」。(編輯:潘毅)

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