進台積電1年就閃人!他爆血汗5內幕

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▲有一名工程師分享自己在台積電工作一年的心得,並列出「5大血汗內幕」,貼文一出,不少過來人直喊「很中肯」。(圖/美聯社/達志影像)
▲有一名工程師分享自己在台積電工作一年的心得,並列出「5大血汗內幕」,貼文一出,不少過來人直喊「很中肯」。(圖/美聯社/達志影像)

有「護國神山」之稱的台積電(2330)是全球第一家,且規模最大的晶圓代工半導體製造廠,讓許多人搶進,不過高工時、壓力的工作環境卻也令人卻步;對此,就有一名工程師分享自己在台積電工作一年的心得,並列出「5大血汗內幕」,給新鮮人參考,貼文一出,釣出不少過來人直喊「很中肯」。

該名網友在PTT以「神山之旅心得」為題發文,表示他碩士畢業後就到台積電工作,雖然早有耳聞血汗工廠的稱號,「但想想自己畢竟不是工廠端的應該是還可以,研發聽起來很有未來」。

而原PO入職後,首先遇到的是「台積電文化」,台積電蠻多人覺得自己待久了就是老大,甚至有功勞會搶、有過失直接推給底下的人;第二「發展性」,因為台積電是晶圓代工霸主,但也因此造成轉職困難,「所學出了晶圓廠高機率沒辦法延續,但又沒有相對應薪資的晶圓廠」,年資淺者可跳到新的地方重學,但年資較長者出去也容易被砍薪水,「不如直接變成惡劣前輩傳承工廠文化更划算」。

▲有一名工程師分享自己在台積電工作一年的心得,並列出「5大血汗內幕」,貼文一出,不少過來人直喊「很中肯」。(圖/NOWnews資料照片)
▲有一名工程師分享自己在台積電工作一年的心得,並列出「5大血汗內幕」,貼文一出,不少過來人直喊「很中肯」。(圖/NOWnews資料照片)

第三「效率」,台積電的系統都很老舊,「各式各樣的系統很多都是上古時期建的,介面非常復古,各種高對比配色傷眼睛就算了,花式bug+當機才真的爽」;第四「薪資」,原PO說,台積電是低底薪高分紅的公司,而低底薪也造成加班費低,「那麼便宜還不加到爆」。此外,新人第一年分紅領不滿,因此薪水低,想等第二年領完整一包,但常常還沒領到就先離職了,「因為很多時候好的缺是沒有辦法等的,也就是說在進公司跟離開公司都要被扒一層皮,一共兩層,非常涼快,舒服」。

第五「規定」,原PO表示,在台積電最有名的就是不能帶手機,「發給你一個超當的踢鳳,然後處長用哀鳳,讓大家知道階級制度的重要性」;最後,他也表示自己因為不爽做就離職了,「同樣是第一年,在不同領域拿到了GG新人兩倍的年薪」,現在的他只要遇到挫折,就會想起當年在台積電的苦,「還有什麼不能忍?」,但他身旁也有朋友在台積電找到超級爽缺,準時上下班,「只能說對自己人品有信心的還是可以去看看,搞不好你就是天選之人呢」。

貼文一出,掀起熱議,「新人要仔細聽學長說啊!三思」、「中肯,待越久腳越麻」、「這真的是有待過神山的肺腑之言阿」、「優質好文,很實在」、「恭喜看透XDD」、「非常中肯…」、「超優質又中肯,推」。(編輯:郭佩蓉)

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