過試用期薪水反減7千!苦主曝行業

▲不少公司都設定三個月「試用期」,來檢視員工是否能勝任一份職缺,照常理通過後都會有一定的加薪幅度。(示意圖/翻攝pexels)
▲不少公司都設定三個月「試用期」,來檢視員工是否能勝任一份職缺,照常理通過後都會有一定的加薪幅度。(示意圖/翻攝pexels)

不少公司都設定三個月「試用期」,來檢視員工是否能勝任一份職缺,照常理通過後都會有一定的加薪幅度。不過就有位女網友應徵了「專櫃櫃姐」,才得知試用期通過薪水反而更少,進入後更苦勸:真的不要去。

原PO在臉書《靠北老闆2.0》分享工作經歷「我月初面試一間百貨專櫃,待遇是前三個月32K,之後則變25K,他們說是前三個月讓新人學習,不會給業績壓力」。

原PO順利錄取後,才發現要做滿半個月才會給制服,所以要自己先買好襯衫西裝褲,「第一天上班開始就是一直發試用包,因為我個人不喜歡對客人死纏爛打,但學姊教我們要一直纏著客人每個走過去都要發,客人拿了試用包,我們才有機會有業績」。

▲原PO分享自己做百貨櫃姐一個月下來的經驗。(圖/翻攝《靠北老闆2.0》)
▲原PO分享自己做百貨櫃姐一個月下來的經驗。(圖/翻攝《靠北老闆2.0》)

最終原PO在做了快一個月時,又突然收到督導訊息,聲稱需要達到1萬5千元的銷售業績,如果沒達成就會資遣,此外還會「外調至其他縣市」、「插頭沒拔扣薪8百」等等瑣事,仗義的遭遇也讓她不禁苦嘆「真的不要去」。

不少網友看完也紛紛搖頭回應「業務類的工作這樣很正常」、「給他資遣阿,拿完資遣費再走,一直要你外調,就是想讓你自己走,省資遣費」、「其實不光是專櫃,有銷售業績壓力的工作都很類似」。(編輯:潘毅)

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