鄭若驊指律政司每年公務員流失率與整體公務員情況相若

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鄭若驊指過去4年律政司每年公務員流失率約5%,整體流失平均60人,與整體公務員流失率相若。

政府計劃修例,容許在律政司工作的律政人員,有資格獲委任為資深大律師。律政司司長鄭若驊表示,律政司中的律政人員工作,與私人執業大律師不能直接比較,律政人員按法律,擁有所有認可大律師及律師的一切權利,而工作方面亦不會分為訟務律師或事務律師,因此不會影響或混淆對外界的操作。

在立法會會議上,熱血公民的鄭松泰質疑,當局的做法,變相承認律政司的中高層出現大規模流失,因此用有關方式彌補流失,關注措施會否破壞本港法治。

鄭若驊說,今次的建議不改變任何現時委任資深大律師的條件,當局仍然支持選賢任能的方式。她又說,建議亦不會影響私人執業的情況,因為只是在任的律政人員可被委任或保存有關銜頭。

至於律政司的人員流失方面,鄭若驊說,任何機構都會有員工自然流失,如將一般人事更替描述為離職潮並不恰當,過去4年律政司每年公務員流失率約5%,整體流失平均60人,與整體公務員流失率相若,離任原因包括退休、辭職等,社會應以平常心看待,律政司一直留意人手情況,如有空缺,會有適當人事接任安全填補。

自由黨邵家輝說,經過2019年「黑暴事件」,很多案件積壓,關注律政司會否大量招聘坊間律師協助處理。鄭若驊說,當局會盡力去做,確保檢控工作不會被拖慢,至於招聘方面,當局需要尋找合適人選,既要符合《基本法》,亦要有心及有承擔。