鄭若驊指律政司每年公務員流失率與整體公務員情況相若

政府計劃修例，容許在律政司工作的律政人員，有資格獲委任為資深大律師。律政司司長鄭若驊表示，律政司中的律政人員工作，與私人執業大律師不能直接比較，律政人員按法律，擁有所有認可大律師及律師的一切權利，而工作方面亦不會分為訟務律師或事務律師，因此不會影響或混淆對外界的操作。

在立法會會議上，熱血公民的鄭松泰質疑，當局的做法，變相承認律政司的中高層出現大規模流失，因此用有關方式彌補流失，關注措施會否破壞本港法治。

鄭若驊說，今次的建議不改變任何現時委任資深大律師的條件，當局仍然支持選賢任能的方式。她又說，建議亦不會影響私人執業的情況，因為只是在任的律政人員可被委任或保存有關銜頭。

至於律政司的人員流失方面，鄭若驊說，任何機構都會有員工自然流失，如將一般人事更替描述為離職潮並不恰當，過去4年律政司每年公務員流失率約5%，整體流失平均60人，與整體公務員流失率相若，離任原因包括退休、辭職等，社會應以平常心看待，律政司一直留意人手情況，如有空缺，會有適當人事接任安全填補。

自由黨邵家輝說，經過2019年「黑暴事件」，很多案件積壓，關注律政司會否大量招聘坊間律師協助處理。鄭若驊說，當局會盡力去做，確保檢控工作不會被拖慢，至於招聘方面，當局需要尋找合適人選，既要符合《基本法》，亦要有心及有承擔。