醫生稱挽人手應多管齊下 病人組織指醫護離職或涉環境

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醫管局宣布延長前線醫護人員僱用期至65歲,並即時生效。 公共醫療醫生協會執委馬仲儀關注,醫管局會否規定延任員工必須參與前線工作,以解決前線人手短缺的問題,又強調醫管局在推行有關措施時,要提升員工整體工作士氣。 香港護士協會主席源志敏認為,部分護士因為政治環境決定移民等因素,離開醫管局,因此難以預計措施可帶來的實際成效,但相信是「有好過無」。他又建議,政府應多管齊下,在挽留人手的同時,也要增加護士學額,加強人手供應。 病人政策連線主席林志釉表示,目前的醫生註冊條例並無年齡限制,但建議醫管局為退休醫護評估及安排合適的工作崗位,以免工作量太大而影響專業判斷。他認為,延長退休年齡不能夠完全解決人手流失問題,很多醫管局醫護決定離職是基於公立醫院的工作環境,而並非退休,醫管局應該針對改善有關問題。

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