醫管局吸灣區人才 8醫生將來港

【本報訊】本港醫護人員持續流失，截至上個月，過去一年醫生流失比率約8.3%，而護士流失比率約10.1%，情況日益嚴重。醫院管理局昨日舉行大會，是次大會正式通過了大灣區醫療專才交流計劃。醫院管理局主席范鴻齡表示，此計劃目的在於建立大灣區的醫療人才庫，以提升本港醫療可持續的發展，分別會引入內地的資深醫生、護士、中醫師、放射診療技師等專業人才來港，進行短期交流和服務，亦望可設立一個有效長遠發展的人才交流輪替機制，以確保計劃恒常化。

兩年內引入300護士來港交流

計劃主要引入5至10位內地資深醫生來港做指導及交流的工作，目前已有8位醫生正準備來港，時間未知。亦打算兩年內引入300位護士來港交流，首期於明年初引入70位護士來港。另外，引入3位內地資深中醫師來港，以培訓本地人才為主。

范鴻齡指，過往本港的中醫治療只局限於痛症、癌症及中風這三類範疇，而內地中醫發展具有中西醫學結合的臨床經驗，故引入後可促進本港中西醫結合，以及有助於擴大中醫治療的範疇。

被問及擔心內地醫療專才來港「搶飯碗」的問題，范鴻齡強調，是次計劃屬於一個交流及培訓的性質，而且這些來港的醫療專才，亦在內地身兼要職，所以無法長期留守於本港。