醫管局:退休續任不妨礙現職員工晉升 協助知識傳承

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醫管局表示,退休員工可經「特別退休後重聘計劃」或「退休後重聘機制」重新受聘。其中 「特別退休後重聘計劃」旨在挽留人才,協助知識傳承及紓緩人手,合適的退休員工會以額外的晉升職位重聘,不會妨礙現職員工晉升。而在「退休後重聘機制」下,所有退休員工都可以投考公開的職位空缺,以填補現有空缺。 醫管局表示,聯網總監是對外公開招聘的職位。申請人需經由遴選委員會面試,會考慮所有相關因素,包括服務需求、專業知識,及職位要求等,甄選合適的人選。所有合資格職位申請人的遴選條件及程序一致。退休員工如獲遴選委員會委任職位,會在退休生效日31天後履任新職。 對於有6個醫管局工會批評局方更改計劃範圍,容許管理職級員工在退休後重返崗位,及後任命即將退休的醫生羅振邦,明年1月出任九龍西聯網總監,醫管局稱不會評論個別個案。