降薪到新創公司打拼?前輩戳破內幕

▲除了薪水高低之外,不少人也會考量到職業未來展望來選擇工作。(示意圖/翻攝自Pixabay)
▲除了薪水高低之外,不少人也會考量到職業未來展望來選擇工作。(示意圖/翻攝自Pixabay)

除了薪水高低之外,不少人也會考量到職業未來展望來選擇工作。就有位網友獲得到新創公司打拼的機會,但薪水卻會比目前工作少了2成,讓她不禁遲疑「該去嗎?」貼文曝光隨即有不少前輩分享自身「殘酷經驗」。

原PO在論壇Dcard上發文求助「近期準備換新工作,其中有一個類新創的小公司,很有向心力的公司,工作內容我很喜歡,有挑戰性,未來發展也令人期待,但薪資上沒辦法給到我目前工作的水準,大約少20%,大家會選擇去嗎?」

問題曝光後,立刻有不少前輩提出建言「新創很多講的很好聽,結果進去根本跟自己想到天差地遠,要很確定工作內容未來發展真的有那麼好,不燃只剩薪資打8折是確定的」、「不會,除非這是主管職,那才可以當跳板」、「千萬不要,待了草創期的新創三年的感想是『不是人待的』常常講的盆滿鉢滿,多有展望、多有潛力、多有挑戰性,進去才發現水有夠深」。

▲是否該減薪到新創公司打拼?職場的前輩遭遇相當兩極化。(示意圖/取自Unsplash)
▲是否該減薪到新創公司打拼?職場的前輩遭遇相當兩極化。(示意圖/取自Unsplash)

但也有另一派人有著不同際遇「降薪可以,但一定要比較爽」「看自己缺不缺錢啊, 像我找工作看人跟環境,從不看薪水, 覺得工作也是生活, 看人怎麼想吧」、「才30%而已 我從國外回台都降60%了」、「剛轉換跑道年薪剩下8成,但換來更多家庭時間跟自由,看你的人生想要什麼樣子,薪水只是其中一個參數」。(編輯:潘毅)

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