離職該向主管坦白?網抖暗黑潛規則

編輯中心/綜合報導
·3 分鐘文章
▲一名女網友表示自己要離職了,但不知到底是否該向主管「說實話」。(示意圖,圖中人物與文章中內容無關/取自 pixabay )
▲一名女網友表示自己要離職了,但不知到底是否該向主管「說實話」。(示意圖,圖中人物與文章中內容無關/取自 pixabay )

在職場上常會遇到諸多不如意的事,像是工作上的難題、和同事間的相處等,不過,也有一名女網友發文,表示自己就快離職了,但不知道到底要不要向主管「說實話」,貼文一出,也有過來人抖出「暗黑潛規則」。

該名女網友在社群平台《Dcard》上發文,表示自己最近準備離職了,原本和主管的關係都處得不錯,而主管也是一個講話直接、讓人相處起來像個帶領隊團的大姊姊一樣,很有親和力。

原PO也提到,可是最近一個月以來,公司的高層卻不斷「特別關照」他們分店,搞得主管心情很差,導致帶領其他下屬的方式「大轉變」,「變成用一點謾罵和諷刺,完全和底下員工不對盤」。

▲女網友表示,主管因為公司高層「不斷關照」心情很差,導致帶領其他員工的方式也大轉變。(示意圖,圖中人物與文章中內容無關/取自unsplash)

「這幾天離職前在想,希望能和大家好聚好散,以後也能常回公司看看,因為和同事的感情都非常好」,所以原PO目前正考慮要不要「和主管聊聊,讓彼此能理解不同角度的想法,解開一些誤會」,並在文末求助「想知道大家的意見,剛出社會的小社畜什麼事都很困擾」。

貼文一出,也有網友給出建議「覺得除非主管有伸出橄欖枝想要聽你的反饋,不然沒有必要自己站出來說。工作久了就會知道,你在職場上付出真心想要交朋友結善緣,別人可能不這麼想,不是每個人都那麼心思細膩,很多人一點批評都聽不了的」。

但也有許多過來人紛紛點出職場「暗黑淺規則」,「職場潛規之一,離職原因,千萬不要說實話。而面試新公司,也萬萬別說離職的原因,新公司只會認為你面試時在說批評前公司,錄取你難保哪天你離職後,你不會這樣批評前任公司」、「是真的不用,社會真的水很深的」、「職場101守則,絕不講實話,尤其是離職是更是不需要」、「千萬別啊,職場跟當兵一樣都不能說真話的」、「過來人經驗,在職場請別上演交心那一套」、「職場誰跟你真心,別傻了」、「沒聽過上班當同事、下班不認識這句話嗎?職場上跟人認真就輸了」。(編輯:郭佩蓉)

更多 NOWnews 今日新聞 報導
7年前ALL IN特斯拉!工程師「爽退休」 驚人持股數字曝
母胎單身女怕嫁不掉!拜「超神月老廟」 爽遇百萬工程師
自然考卷差點滿分!媽崩潰「不懂錯在哪」 內行一看秒解