非核心抗疫可WFH？ 公務員稱少之又少 斥政府擘大眼講大話

第5波新冠疫情洶湧而至，港府本周二(11日)宣布，若有部門同事不屬於核心抗疫的人員，可於家中經網上提供服務予市民，即在家工作(Work From Home/WFH)；而公務員事務局同日向部門發電通告，講解在家工作安排，指部門可以按運作情況安排，由今日(13日)至農曆年後的2月4日期間實行。然而東網收到大量投訴指，港府的所謂「在家工作」抗疫均屬「謊言」、「99%部門無法執行」，並列出部分部門不允在家例子，包括康樂及文化事務署認為「暫時未能容許同事在家工作」，「同事在家時也能保持一貫的工作表現、質素及質量等」；但亦有部門容許符合條件人員在家工作，包括「住屯門可以WFH」。

有稱任職公務員的人士向東網指出，昨日(12日)有部門仍然在商討在家工作可能性，當中包括教育局、公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處等。然而，除了各大紀律部隊無法在家工作外，其餘多個部門亦說明不會有此安排，例如康樂文化事務署、民政事務總署、機電工程署、地政總署、房屋署及環境保護署等。部分獲准在家工作的人員，大多需符合特別條件，例如工作上不能影響質素；個人原因則容許懷孕者在家工作，最新條件更包括「住屯門可以WFH」。

有讀者提供康文署通告列明，公務員事務局發出在家工作指引及準則，提及同事必須能有效及有意義地在家執行職務、家中須備有所需設備及足夠支援工具以維持日常聯繫，以及保持一貫工作表現、質素及質量。通告又列明局方要求部門須符合上述規定，才可安排同事分作兩隊在家工作。而康文署指，暫時未能容許同事在家工作。

有公務員稱現於教育局的課程及質素保證科工作，因收到局方內部訊息指明不會跟從政府安排，但由於工作性質並非抗疫前線，質疑為何不能在家工作。另有公務員批評港府「講一套做一套」，一邊呼籲私人公司「在家工作」，但政府部門人員就如常上班，形容做法猶如「叫人衝自己鬆」。

公務員事務局回覆東網查詢表示，不同部門提供的公共服務性質不一，其員工的職責和工作性質亦各有不同；如部門容許未能有效在家履行職責的員工不需返回辦公處所工作，即等同讓相關員工放取額外有薪假期。除了影響公共服務外，這既非容許員工在家工作的原意，亦不切合社會對公職人員的期望。

局方又指，已向政策局和部門就政府僱員特別上班安排發出指引，包括讓沒有參與防疫抗疫工作並能夠在家履行職務的員工分組交替在家工作；擴大彈性上班和午膳時間的幅度；以及容許有健康需要的員工在家工作，例如懷孕或患有嚴重長期病患的員工。