面試問這題都社畜?人資嗆:沒前途

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▲一名網友透露,自己有位朋友是人資,但對方表示應徵者來面試時,若先詢問薪水問題,通常是不會有前途的人。(示意圖,圖中人物與當事者無關/翻攝photoAC)
▲一名網友透露,自己有位朋友是人資,但對方表示應徵者來面試時,若先詢問薪水問題,通常是不會有前途的人。(示意圖,圖中人物與當事者無關/翻攝photoAC)

面試問題百百種,求職者們面試當下除了會詢問工作內容、環境等,薪資問題也是最重要的一環。不過,就有一名網友透露,自己有位朋友是人資,但對方卻認為應徵者面試時,若先詢問「這道題目」,通常是不會有前途的人,而掀起討論。

原PO於PTT八卦板上指出,有位女性朋友在科技廠擔任人資多年,某天他和對方閒聊時,對方告訴他「只要應徵者進來前就想討論薪水,通常都是窮人或一輩子的社畜,簡單講,就是不會有前途的人」。

原PO說明,對方認為「真正會成功的人就是進來找發展的機會,尋找最多的加班時間,通常她就不會浪費時間在那些失敗的求職者身上。」讓他納悶詢問「各位怎麼看?」

▲網友指出,有位人資認為應徵者面試時先詢問薪水問題,通常是不會有前途的人。(示意圖/取自pixabay)
▲網友指出,有位人資認為應徵者面試時先詢問薪水問題,通常是不會有前途的人。(示意圖/取自pixabay)

問題一曝光,立馬引起網友們火大砲轟,「HR自己愛加班,怎麼不想想自己是不是成功」、「HR只是自介他加很多班而已」、「自己也是受薪階級,結果幫慣老闆壓榨人」、「HR以為自己是老闆,笑死」、「老闆講這種話是想剝削勞工,HR講這種話就是蠢」;但也有人認為「確實優秀的人應該如此,但有多少公司要優秀的人?」(編輯:陳雅雲)

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