面試同公司2次過了!人資1動作反GG

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▲每個人在求職過程,面試是非常重要的環節。(示意圖,圖中人物與本文無關/翻攝PhotoAC)
▲每個人在求職過程,面試是非常重要的環節。(示意圖,圖中人物與本文無關/翻攝PhotoAC)

每個人在求職過程,面試是非常重要的環節,不僅是自身對於公司的第一印象之外,也是公司對於你能力以及背景的相互了解,因此除了面試過程相當重要,面試過後的眉角也要多注意!近日,就有網友分享自己去面試同一間公司2次,終於在第二次過關了,不過卻遲遲沒收到「何時上班」的通知,貼文引發熱議。

原PO在「Dcard」貼文指出「我畢業之後,心裡一直有一間A公司,希望能夠進到這A公司,當時有到A公司面試,但最後被面試官洗臉,不過隔天調整好心態後,繼續去別間公司的面試,很順利的在最後找到一份工作,而且產業走向跟A公司相同,薪資福利以差不多,運氣是真的很好。」

▲原PO表示雖然第二次有拿到offer,不過僅是口頭上的,隨後也沒消沒息,令他錯愕。(示意圖,圖中人物與當事者無關/翻攝自pixabay)

「不過,事隔一陣子之後,準備想要轉換公司與跑道,所以我又重新投履歷到A公司,夢想的那間A公司,而這次第二次面試我過了!也接到人資打電話通知錄取,拿到口頭offer,結果就沒有下文了,這次跟上次的感覺不一樣,上次還知道自己需要改進什麼部分,這次完全不知道問題是什麼,真的好想要進A公司喔!」

貼文一出,網友紛紛回應「這個要打電話直接問....不要傻傻的等」、「拿到口頭offer就問爆啊!問到他們HR聽到聲音就知道是你」、「又是洗臉人,又是不給正式offer,你夢想中的公司內部做事風格是個沒禮貌的」、「給口頭offer不給明確答案的真的都很雷....」;另外也有內行人表示「這很正常,因為口頭offer純粹用人單位是否想用你,但是上面到董事長之類的未必一定會簽核準」、「上面可能卡關+1,只給口頭offer就表示他不能自己決定,需要由上級批准,再等等吧」。(編輯:張嘉哲)

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