面試問同事該當朋友?他1觀點錄取

▲面試官問「會和同事交朋友」?他進退得已的回答,成功獲得該份工作。(示意圖,非當事人/取自Pexels)
▲面試官問「會和同事交朋友」?他進退得已的回答,成功獲得該份工作。(示意圖,非當事人/取自Pexels)

六月正值畢業季,不少求職者開始如火如荼的面試,但除了專業能力和工作經驗很重要外,其實面試官也會看重應聘者的人格特點及口才,對此,就有一名在職場多年的求職者表示,當面試官詢問「你會和同事交朋友嗎?」時,他靠著1觀點,展現出自己的團隊合作精神,卻又不會過於感情用事,因此順利得到該份職缺。

▲他沒有盲目排斥與同事的交往,但也不會感情用事的回答,獲得主管讚賞。(示意圖/取自unsplash)
▲他沒有盲目排斥與同事的交往,但也不會感情用事的回答,獲得主管讚賞。(示意圖/取自unsplash)

根據陸媒《每日頭條》報導,有一名上班族已在職場打滾多年,後來因為老闆過於嚴苛決定離職,在應聘新公司時,他順利通過了專業能力及經歷的考核,也感覺得出來面試官對自己的正面評價,就在最後要結束前,面試官突然問他「你會和同事當朋友嗎?」

對此,他思考了幾秒後回答,「職場競爭大於交情,做好份內工作就行,有沒有友情的確不重要」,但他也強調「但我會希望能和同事打成一片,和同事更加熟絡,也有助於完成工作和提高工作效率」,重點是「工作和友情不能混為一談,不然在工作中恐怕綁手綁腳,若遇到適合當朋友的同事,也可以當朋友;不合適就當作是緣分吧」。

他的回答,展現出了自己的團隊合作精神,雖然沒有排斥與同事相處,但也不會過於情緒化,將私人情感與公事混為一談,因此面試官就不需要擔心,他在人際相處上不合群,或者是因個人交情導致公司利益受損,最終他順利得到該職缺。(編輯:鍾怡婷)

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