面試成功率100%!超狂求職男抖絕招

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▲原PO透露自己過去面試成功率是100%,並分享4大絕招。(示意圖/取自pixabay)
▲原PO透露自己過去面試成功率是100%,並分享4大絕招。(示意圖/取自pixabay)

今年受到新冠肺炎影響,許多人苦苦等不到工作機會,為此正感到灰心喪志,就有一名網友分享自己過去面試的4大絕招,並強調自己按照這個SOP去面試,成功率是100%,因此發文鼓勵所有求職者們:「祝大家都能找到好工作!」

該名網友昨(14)日在Dcard中貼文,他以「面試100%成功 經驗分享」為題,表示自己在過去的面試經驗中,成功率是100%,進新公司後也有在面試新人,因此整理出幾個重點可以分享給大家,「當然前提還是要有實力啦,不然即使進去也待不長久」。

▲今年受到新冠肺炎影響,許多人苦苦等不到工作機會。(示意圖/取自pixabay)
▲今年受到新冠肺炎影響,許多人苦苦等不到工作機會。(示意圖/取自pixabay)

第一點就是親自手作履歷,原PO建議,除非公司明文規定,不然不建議使用人力銀行的模板,可以針對公司的風格及職業種類客製化,同時將自己的優勢放大,「找到公司的痛點及能帶給公司什麼,你能幫助公司達成什麼樣的東西,千萬不要有錯字」。

第二點是寄履歷時,原PO一律不會透過人力銀行來投遞,反而會主動找到公司的連絡信箱用E-mail寄履歷過去,這樣才不會在一堆求職者中被淹沒,被公司看見的機率大大增加。

第三點是在面試時,若公司有要求穿著正裝,就須按照規定,不過若公司沒特別指定,就可以穿著有巧思的衣服,「例如公司logo有的顏色配在穿著上等等」,在面試當中也可以主動提及服裝上的安排,這個動作能讓面試官感到印象深刻。

第四點是展現出積極的態度,若是個人面試,不用等面試官開口,自己可以先簡單自我介紹,接著透露為何會想來這間公司,讓對方知道在來之前本身已經先瞭解過這間公司或這份工作,「找到公司或消費者的痛點並敘述自己有什麼優勢,能為公司帶來什麼…等」,面試結束後更要記得回信或傳訊息給公司,向對方表達提供面試機會的謝意,「很少人會這麼做,但有做真的會加分」。(編輯:賴禹妡)

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