面試聊2小時卻等無通知 眾揭真相

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▲有網友透露,最近遇到很喜歡問問題的人資,面試一聊就2小時,但還是沒收到通知。(示意圖/取自 pixabay )
▲有網友透露,最近遇到很喜歡問問題的人資,面試一聊就2小時,但還是沒收到通知。(示意圖/取自 pixabay )

不少人找工作時都要先通過面試這關,而在面試時總是會有不同面向的對談問答,雙方條件達成共識後,才會開始入職工作。不過就有位網友分享自己最近面試遇到很喜歡問問題的人資,一聊就是2小時,二次面試也是如此,讓人覺得有機會,但最後還是沒收到通知,原PO不禁抱怨浪費了一兩週的時間。文章一出引發熱議,更釣出許多職場老鳥解釋。

有位網友在PTT發文透露,最近面試遇到那種很喜歡問問題的人資,尤其是新創公司,特別喜歡一直問「假如你今天要做某職務專案/遇到某問題,你會怎麼做?如何解決?」原PO指出,有時聊的很開就聊了1個半、2小時,等到二次面試還是如此,主管問完換HR一直問,讓人覺得有機會,結果還是沒收到通知。

原PO不禁抱怨,一下子就浪費了一兩週,慘一點甚至為了等待結果而拒絕其他公司的offer。原PO也納悶請教大家,類似這樣的面試官問問題,「都會很熱心照實回答嗎?」因為感覺「有點像是請你免費幫他們寫作業」,提供了很多點子但卻一樣是謝謝再聯絡,讓原PO覺得感覺不太好。

▲網友抱怨面試聊很開,一聊2小時,但最後還是沒結果。(圖/翻攝自批踢踢)

許多網友則紛紛留言回覆說,「你應該這麼想,他們問你的問題,就是這個部門存在的問題,回答得好的人,必然是比較有機會的」、「人家問,你就答,不要給自己留下遺憾就好」、「面試一兩個小時表示這個位置很重要,新創需要對的人,當然要謹慎」、「你怎麼不會認為是因為自己答得不好才被發無聲卡」、「自己的經驗是看公司會不會主動跟你解釋開這個職缺的目的和意義,有些只是一頭栽的問你一堆問題有較大的機率是純挖情報」、「沒拿到offer前本來就一切都不算數」。(編輯:倪浩軒)

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