面試被問離職原因!她4個字踩地雷

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▲有位女網友面試新工作時,卻因為以「4個字」回答離職原因,遭到新公司主管洗臉。(示意圖/翻攝PhotoAC)
▲有位女網友面試新工作時,卻因為以「4個字」回答離職原因,遭到新公司主管洗臉。(示意圖/翻攝PhotoAC)

為了爭取更好的薪資待遇,多數上班族都會選擇跳槽來達成此目的。不過就有位女網友面試新工作時,卻因為以「4個字」回答離職原因,遭到新公司主管洗臉,而詳細經過曝光後,立刻有過來人解釋其中原因。

原PO在論壇《Dcard》上發文提到,自己在前公司上班兩年,但「部門人員減少,做的事情變多,薪水依舊沒有增加」,她便提出辭呈,開始找尋新工作。

近期到新公司面試時,新主管問及原PO的離職原因,她則誠實回答「事情太多」。不料新主管卻臉色一變,開始洗臉訓話「前公司好不容易培養妳兩年,這樣走了,我覺得不行」,更隨即提到他們公司現在的業務都很好,但都忙到不行;但這樣的遭遇也讓原PO不禁疑惑「可能公司主管都覺得他們付出很多,但我們小螺絲也付出很多啊!」

▲不少過來人建議,面試新工作應避免抱怨前公司。(示意圖/pexels)
▲不少過來人建議,面試新工作應避免抱怨前公司。(示意圖/pexels)

完整經過曝光後,立刻有不少過來人解釋「離職原因要讓人家不覺得是妳的問題啦,可以說潤飾成部門縮減沒補人,工作量多才忍痛決定離開」、「離職理由是需要包裝的」、「面試時你離職理由太誠實啦,怕你進去太忙又離職吧」、「離職原因盡量不要說看起來是抱怨前公司的話」、「你為什麼要這麼老實...」。(編輯:潘毅)

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