面試被推新職位!答應0消息真相曝

編輯中心/綜合報導
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▲一名女網友指出,自己先前面試時,無預警被主管推薦新職位,但等到她一口答應後,卻遲遲等不到消息。(示意圖,圖中人物與本文無關/翻攝Pixabay)
▲一名女網友指出,自己先前面試時,無預警被主管推薦新職位,但等到她一口答應後,卻遲遲等不到消息。(示意圖,圖中人物與本文無關/翻攝Pixabay)

不少公司在徵才時,除了會根據求職者的能力、條件去做篩選外,面試時所展現的態度也是抉擇重要關鍵。不過,就有女網友指出,自己先前面試時,無預警被主管當場推薦新職位,但等到她一口答應後,卻遲遲等不到消息,讓她著急求助。

原PO於《Dcard》上發文,表示於去年12月時被某間公司找去面試,第一次面試時與人資相談甚歡,接著第二次面試將與主管面談時,「HR下午就打來了,還跟我說因為主管很忙,只有某天的某個時段有空,確認沒問題就約了」。

但等到第二次面試,主管解釋「這個職位太小用我,希望放我去新單位的另一個職位,並問我有沒有興趣」,雖然原PO心中立馬有挑戰意願,但主管還是建議她回去參考公司網站,思考清楚,隨後便把名片遞上。

事後原PO也答應挑戰新職位,便回電給主管,但對方告知公務繁忙,必須等到1月初才有空,「那時也12月底了,我也有蠻多約就確認沒問題後也寄了郵件」。但到了今年1月時,原PO就算聯絡該間公司主管也等不到消息,且手邊的面試邀約也逐漸變多。

原PO開始擔憂只是被拖著當作備留,她也透露該主管是副總經理,平時難以聯絡,且該公司福利好且規模大,網上沒什麼負面評價,「當然有更好的我會直接放棄這個機會,但就是雖然目前面試了很多公司,我還是對這家公司比較有興趣,我到底該不該繼續催繼續等呢?一來怕催太多次很煩,二來又真的怕對方只是拖我」。

▲原PO表示,答應主管挑戰新職位後,卻遲遲收不到消息。(圖/翻攝Dcard)

問題一曝光,就有不少過來人紛紛苦勸原PO繼續等下去,「你想太多了,妳就安心的等到一月底再做決定,如果是大公司他要跑流程簽呈會比較久, 也有一種可能性就是他在你跟另外一個人之間做抉擇,我是覺得你就在等兩禮拜沒關係,應該很快就會有結果」。

甚至有行家指出,「他只是跟你說太小用你,希望安排你另一個職務的面試,沒有說要錄取你吧⋯⋯你可以先去上班,等到這個職缺錄取再辭職,以免兩頭空~~~」、「不要回絕,覺得可以的A先接offer,因為喜歡的B口頭答應不一定是真的,A去上班後B給你切確的錄取書,再好好的向A離職」。(編輯:陳雅雲)

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