面試被提醒「一句話」!錄取率大降

▲面試是能否獲得工作機會的重點流程,雖然公司主管會提前透過履歷評估求職者能力,但若面試表現不佳,扣分程度必定會更為嚴重。(示意圖/取自unsplash)
▲面試是能否獲得工作機會的重點流程,雖然公司主管會提前透過履歷評估求職者能力,但若面試表現不佳,扣分程度必定會更為嚴重。(示意圖/取自unsplash)

面試是能否獲得工作機會的重點流程,雖然公司主管會提前透過履歷、經歷來評估求職者能力,但若面試表現不佳,扣分程度必定會更為嚴重,一名剛從大學畢業的女網友就分享,她近期面試了6家公司都未被錄取,且許多主管都不約而同在面試時說出「一句話」,她一聽就知道自己未被錄取,貼文引起不少人共鳴。

原PO在Dcard發文表示,「我是應屆畢業生,目前面試了6家都沒拿到offer,我覺得應該是太緊張了,好幾個面試官都叫我『不要緊張,放輕鬆』,我聽到這個,就知道大概有一半機率不會過了,明天還要去一家要面試,我是不是要抱著應該也不會上的心態去才不會緊張,前面的面試準備很多,一緊張都沒辦法好好發揮」。

▲原PO將自己的面試經歷分享後,引起不少人共鳴,並給予良心建議。(示意圖/翻攝自unsplash)
▲原PO將自己的面試經歷分享後,引起不少人共鳴,並給予良心建議。(示意圖/翻攝自unsplash)

貼文曝光後,不少網友也回應「當年我也是一直被面試官說不要緊張,結果面了一年多才找到工作」、「真的!一聽到不要緊張,面試就去一半了」、「我也會超緊張,完全不能好好說話」、「我一開始面試也緊張到語塞,一直被說太緊張了,陸續面試有10次,到最後才常被說談吐佳、表達清楚」、「不要緊張,只有我覺得聽完這句會更緊張嗎?」

此外,一些網友也給予原PO建議,「可以投一些心中順位較低公司,去面試當作練習,慢慢上手也習慣面試的氛圍」、「把常見問題先準備好,自己先念個3-5次,熟悉了面試自然不緊張」、「面試時拿出積極度,沒經驗只能靠積極和自信心贏其他人」、「其實面試自信、企圖心跟老闆對頻率很重要,要替他工作,老闆要先喜歡你,至少欣賞」、「我快面10家,面完每一家都會回家寫個心得感想,像是今天學到的東西,哪題回答的不好」。

不僅如此,更有內行分享面試技巧,表示求職者面試時,「自我介紹30秒~60秒,背熟,設陷阱題給主管,讓他照著你的陷阱走」,回答問題用分段回答,「你可以先拆解問題,再分析給解答,如果老闆打斷你,那就表示他可能要你直接講答案,看當下面試的風格,當然老闆通常會喜歡聽分析,這樣就能看出你的邏輯思考以及對這個東西了解多深」。(編輯:張志浩)

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