面試該表現拘謹點?人資曝正確解法

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▲面試期間該表現活潑還是拘謹?有名碩士畢業的新鮮人好奇提問同時也釣出許多內行回應。(示意圖,圖中人物與當事者無關/取自unsplash)
▲面試期間該表現活潑還是拘謹?有名碩士畢業的新鮮人好奇提問同時也釣出許多內行回應。(示意圖,圖中人物與當事者無關/取自unsplash)

人生工作到了一個階段後,可能因為薪資停滯不前或者想要轉換跑道而跳槽或選擇自我進修,而為了想到下個職場環境工作,往往在面試新公司時得表現出自己「最好的一面」,日前就有名網友好奇應徵工程師或軟韌體開發是否該表現的「拘謹一點」顯得比較會聽話,對此,就有內行人解答「正確回法」,要他別多心正常表現即可。

這名碩士畢業的新鮮人日前就在PTT上的Tech_Job版上發文指出, 自己最近面試了幾間台北軟韌體開發或是IC大廠的產品工程師職缺,雖然面是當下氣氛相當融洽,面試過程也很順利,但僅收到「無聲卡」沒有後續消息也不知道該怎麼改進,對此他就好奇是否該在面試時表現得拘謹一點「顯得比較聽話」,抑或是總是面帶微笑、活潑應對表現專業或外向。

▲有一名碩士畢業的新鮮人在面試過程相當順利,卻因為收到無聲卡而希望改變自己面試時的態度。(示意圖,圖中人物與當事者無關/翻攝自pixabay)

對此,不少職場前輩就紛紛給出個人建議「顯得自信又會尊重前輩的樣子」、「韌體需要溝通 外向比較好」,但也有網友直言做自己做好,「做自己,畢竟你面試可以演,工作不可能天天演」、「萬一你內向演個超外向,派你去業務整天服務人...不就搞死自己」、「做自己就好,你面試勉強演一天,讓老闆做了錯誤的判斷,之後你能勉強自己演幾年?」

此外也也有人資網友回應給出正確應對方式,建議求職者在面試時以專業問題的應對為大方向調整就好,不必特別表現拘謹,「我不知道別人,但我面的時候問我什麼都不會影響結果,回答專業問題的表現才是評量的內容」、「回答的時候有自信,基礎紮實就不用想太多」、「自然就好,面試官面過很多人,演的裝的看得出來」。(編輯:楊智傑)

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