面試題太刁鑽!苦主曝資方暗黑內幕

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▲原PO指出,自己曾遇過面試最難答的問題是「憑什麼要用你」。(圖/pexels)
▲原PO指出,自己曾遇過面試最難答的問題是「憑什麼要用你」。(圖/pexels)

求職者們在面試時,時常遇到面試官問出較難回答的問題,若反應不夠快或給出的答案讓對方不滿,就有可能面臨淘汰命運,近日就有一名網友指出,他遇過最刁鑽的問題是「憑什麼要用你?」讓他當場難以回答,對此就有人透露背後真相:「說不定面試的主管被人資捅刀了,故意問些北七問題讓你不想來,一個個打發掉也是有可能。」

該名網友昨(5)日在PTT貼文,他表示之前面試曾遇過資方問「憑什麼要用你」,讓他當場覺得很難回答,也因此好奇問大家有沒有在面試時遇過刁鑽的問題,「有沒有面試最78的問題是什麼的卦」?

▲有網友透露,面試官若問太刁鑽的問題,有可能根本不打算徵人。(示意圖,圖中人物與當事者無關/取自unsplash)
▲有網友透露,面試官若問太刁鑽的問題,有可能根本不打算徵人。(示意圖,圖中人物與當事者無關/取自unsplash)

貼文一出,許多苦主分享面試被問過的難答問題,「可以接受加班嗎」、「結婚了沒?乾你屁事逆」、「為什麼要來應徵我們家的公司」、「有大概了解過我們公司嗎?廢話嗎」、「台積條件比我們公司好,你為啥沒選擇」、「之前面試某公司問我說,為什麼你戶籍地跟居住地不一樣」、「你為什麼想進來我們公司工作」、「通知我來,還問我為何想來公司上班」、「為什麼選我們公司,心想是你們人資打給我好嗎大哥」、「為什麼我們要用你」、「你覺得該開多少薪水請你呢」。

不過,也有過來人透露,有些比較刁鑽的面試官,可能根本沒有打算徵人,「說不定面試的主管被人資捅刀了,故意問些北七問題讓你不想來,一個個打發掉也是有可能」、「認真講,我遇過某產線主管說,這是人資在搞業績,他真的沒要徵人,然後我就跟那位主管聊了30分鐘開心的天,基本上跟工作有關的只有10%呵呵」。(編輯:賴禹妡)

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