面試3次都被要求一事!真相藏套路

編輯中心/綜合報導
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▲有網友面試了3間大公司都慘被打槍,隨後他便曝光三間公司的共同點,意外引來職場老鳥曝光暗黑套路。(示意圖,圖中人物與本文無關/翻攝Pixabay )
▲有網友面試了3間大公司都慘被打槍,隨後他便曝光三間公司的共同點,意外引來職場老鳥曝光暗黑套路。(示意圖,圖中人物與本文無關/翻攝Pixabay )

不少公司在徵才時,除了會根據求職者的能力、條件去做篩選外,面試時所展現的態度也是抉擇重要關鍵。不過,就有一名網友指出,近期面試了3間大公司,沒想到都慘被打槍,隨後他便曝光三間公司的共同點,意外引來職場老鳥揭露背後暗黑套路。

原PO於PTT Salary板上發文,表示自己在去年12月底開始求職,目標想在台灣新創的科技公司中找尋Account Management(客戶經理)的職缺,其屬於中階職位,然而他就無奈透露,已經連續三次都在大型公司的第三次面試後被刷掉,讓他內心產生極大的挫折感。

此外,文中他還分享了3間公司的共同點,其一包括都是百人以上公司;其二是面試時都會要求準備針對該公司的新產品功能提案,包括用戶故事的預想、功能的流程、線匡圖等等;其三是中間面試的人資及主管,都特別表明很喜歡自己的履歷內容,甚至肯定他的多方發展。

其四是同時間都表明,十分擔心他的職涯發展計畫不夠單一,有種什麼都想試試的感受;最後則是在第三次面試完後,都回覆希望原PO找到工作後也和對方告知,讓他突然產生自己恐是備取的念頭,因此讓他無奈發問「因為第一次在台灣應聘此類職位,也沒人認識的人資或者同圈圈的朋友,只好求助PTT的版友,這樣子的情況十分常見嗎?」

▲原PO透露面試了三間大公司卻全被打槍。(圖/翻攝PTT)

問題一曝光,就引來許多網友安慰直呼,「不用在意,大家都是這樣」、「實力很重要,運氣更重要」、「三次還好啦!無聲卡都幾十張了..」、「有緣就寫信問問人資或主管啊!禮貌點都會回吧」、「不用想這麼多,簡單說就是有人比你還適任,所以沒上」。

但就有過來人針對三間公司共同處中的第二點提出質疑,直言「感覺就是假面試之名行免費收提案之實」、「免錢的提案,超爽的」、「公司騙資料的,不用放在心上」、「看到2覺得就只是想要騙資料的感覺...」、「感謝原po的創新提案,還免錢的」、「2就騙資料了」、「面試就要你提案或交作品的就直接拒絕了啦」。(編輯:陳雅雲)

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