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【彭博】-- 本月,當Jonny Frostick意識到自己心臟病發作時,這位滙豐控股的業務承包人腦海中第一個念頭是,「我明天得和我的經理開會,這事來的太不是時候了。」然後,他想到了一個項目的籌資,他的遺囑,最後想到的是他的妻子。Frostick管理著20多名從事法規數據項目的員工,他將自己在鬼門關前走一遭的經歷記錄在一個領英帖子上,吸引近800萬次瀏覽。一場疫情大流行消除了許多勞工在辦公室和家庭生活之間的界線,面對春蠶到死絲方盡的工作文化,這位現年45歲的英國人是最新一位引起深思和討論的金融界員工。「先前,我可以在五點到六點半之間完成工作,但是後來我發現自己在週五晚上8點鐘筋疲力盡地還在工作,心中只想到要為週一的工作做些準備,但我沒有時間,然後我就只能開始週末也工作,」Frostick在他位於Dorset的家中接受電話採訪時說。滙豐女發言人Heidi Ashley說,我們都希望Frostick能盡快完全康復。對此議題的回應表明人們對此極為關注,我們鼓勵每個人都將其健康和福祉放在首位。Frostick說,他和他的同事花了異常多的時間在Zoom通話上,每天的工作時間可以高達12個小時。他說,遠程工作的孤獨也讓他付出代價。他說,我們無法在辦公桌旁或在咖啡機旁和其他人對話。「這種影響是極為深刻的,不僅在我的工作中,而且在整個專業服務行業都是如此。」他以前從事營建業,進入金融領域的途徑與許多現在的同行不同。他出生於英國沿海城市Bournemouth,在父親的營建公司工作,直到29歲才獲得學士學位。當他來到倫敦時,自稱是鄉下男孩的他不得不學習如何使用地鐵系統。此後,他進入一條密集高壓的工作之路,其中包括 Accenture Plc、摩根大通、英國政府部門和德意志銀行。育有三個孩子的他說,他得為過勞和忽略健康負責,日積月累終於導致心臟病發作。現在,他想分享自己的心路歷程,提醒別人。「我對自己和其他人都有責任,」Frostick說。「這已經發生在我身上,這可能也會發生在你身上。你需要改變 。」他希望針對後疫情時代的工作文化帶動一些對話,並希望雇主採取更靈活的方法。在帖子中,Frostick誓言要做出改變,包括限制Zoom通話,調整他的工作方式以及花費更多時間與家人在一起。他發出的帖子收到了超過214,000個讚,一些正在重新思考自己心態的人們也回應了數千條訊息。Frostick還在復原中,並且精力不足,一次只能下床幾個小時。他很享受目前與妻子和孩子一起的時光。有人提到轉換到非執行主管的角色或諮詢工作。有人建議他寫一本書。Frostick說,他決定在領英上發帖時,正好是他人生和財務狀況不穩的時候。他因與前妻就他們女兒的育兒安排而在法庭訴訟中花了很多錢。「我毫無退路了,」他說。不過,他並沒有因為健康問題而怪罪滙豐,並且對未來的前景看好。他說,「不認為這會在我工作的地方產生負面影響,我認為這在整個行業中是相當一致的,這就是為什麼它引起了很多人共鳴的原因。」原文標題HSBC Manager Heart Attack Prompts Viral Post About Overwork (2)(增加第六段後內容)For more articles like this, please visit us at bloomberg.comSubscribe now to stay ahead with the most trusted business news source.©2021 Bloomberg L.P.