高盛增加新福利以撫慰身心俱疲的員工
【彭博】-- 高盛集團作出一些政策調整,增加新的員工福利,包括提高退休金繳納,以撫慰身心俱疲的員工隊伍。
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「我們著眼於提供精力優化、抗壓和心理健康計畫,以支持我們的員工照顧自己和家人,」高盛人力資源管理全球主管Bentley de Beyer周一在電郵聲明中表示。
根據彭博新聞社看到的一份內部備忘錄,新福利包括流產帶薪假,更多直系親屬帶薪喪假,以及長期員工6周無薪休假。
道瓊周一早些時候報導了高盛的新福利。
其他變化包括:
美國雇員的退休金匹配繳納比例提高至總薪酬的6%(成長2%);對年收入不超過12.5萬美元的員工,繳納總薪酬的8%,且不要求員工繳納起始的2%
取消新員工加入公司一年後才享受匹配繳納的規定
原文標題
Goldman Sachs Adds New Employee Benefits to Fight Burnout
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