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三星員工遭受不人道對待?似乎埋下Note 7事件伏筆

三星Note 7電池事件全球撼動,各種揣測指向硬體設計,但國際工會聯盟(ITUC)對外指出,三星員工被迫在惡劣環境超時工作,同時忍受肢體和語言暴力,基層職員受到這樣對待,似乎Note 7發生事件不令人意外。

外電報導ITUC取得三星高層內部文件,發現韓國三星員工超時工作、薪水過低、強迫站立11至12小時,同時可能遭受肢體語言與暴力,並且有性別與年齡歧視;報告指出,三星新機發布前3個月籌備期,一名女員工只能睡2至3小時,必須放棄3個月大孩子哺乳。

不僅於此,韓國健康人權組織SHARPS指出,目前有223名三星員工,很可能因職業傷害導致癌症,其中76人已經死亡;另有消息指出,部分員工每月加班超過100小時,最後選擇最極端作法。

消息同時指證,三星阻止員工成立工會,要求高層統治屬下,強調遇到官司最重要就是證據,似乎暗示只要沒有證據,任何作法都能夠驅使下屬,傳出部分長官藉由難聽字眼怒罵員工,但也有三星少數高層對相關作法不贊同離職。

朝鮮日報等媒體指出,韓國企業文化不佳,採取高層威權領導、高頻率超時加班、考績評鑑不公,韓國員工每周5天工作,2.3天需要加班,43%超過三天,加上灌酒與聚餐文化,很容易讓隔天更加疲憊,工作效率下滑。

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