12份工作試用期全沒過!網曝1關鍵

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▲一名女網友提到自己應徵了12份工作都撐不過試用期,經歷曝光後掀起眾人討論。(示意圖/翻攝PhotoAC)
▲一名女網友提到自己應徵了12份工作都撐不過試用期,經歷曝光後掀起眾人討論。(示意圖/翻攝PhotoAC)

不少人應徵工作都會有「試用期」,在三個月的訓練與磨合過後,主管才會決定是否將求職者聘請為正式員工或調整薪資。然而,近日卻有名女網友表示,自己從出社會以來連續換了12份工作,而且幾乎都無法順利撐過工作3個月的試用期,經歷包含咖啡廳、旅行社、貿易公司、業務、工程公司等,這讓她無奈感嘆不知是哪出了問題,她不解「是長太醜?看起來不好相處?還是真的能力不好?」

這名女網友在《Dcard》上發文指出,自己連續做12份工作,卻都無法順利通過試用期,「老實說我覺得我沒有很厲害,但我學習和做事速度算快,也是急性子,但我常被說不細心,且跟人的相處不是很融洽或熱情」,同時也一一列出自己的經歷,希望眾人能給點建議。

原PO透露,自己從事的第1份工作是咖啡廳服務生,因為在客人與前輩起爭議加上沒有很熱情,只做了3天就離職;第2份貿易公司的工作,則是因為與老闆個性不合常吵架、對罵,選擇自行離職;第3份旅行社的工作只待不到一個月,就因為老闆不喜歡她而結束;第4份工作也是貿易公司,面試時薪資由原PO主動喊價,之後卻因態度不佳、工作上出錯就遭到資遣了。

▲原PO表示自己雖然是急性子,但自認工作學習的很快,也能完成交辦事項。(示意圖,與本文無關/翻攝Pixabay)

接著她重回先前與老闆對吵的貿易公司上班,但一樣做不久就離職;第6份工作則是業務,離職原因是對公司產品沒有熱情,且身為業務自己沒有交通工具於是自請離職;第7份工作是APP開發,是她做了最久的一份工作,長達7、8個月,工作內容負責測試產品寫報告,但因為「發生一件讓她心情不好的事」影響工作情緒,加上公司人員縮編所以結束。

再來的第8份工作雖是大公司,但據她說法,老闆個性可怕、喜歡解雇人,同期員工也全都離職,第9份工作則是有個挺她的主管很挺她,雖然力保她通過試用期,但原PO自認在公司內得罪很多人,之後「被一個課程吸引」就離職了;第10份、11份工作在工程公司、國外業務的工作上,老闆們都誇獎她的英文能力不錯,卻聽聞主管抱怨她「平常都不笑擺一張臉」、「英文書信很制式,沒有溫度」而被要求離職。

▲原PO有過不少次因為「不夠外向」、「容易得罪人」而遭離職的經驗。(示意圖/取自pixabay)

原PO感嘆表示,就連現在這第12份工作,也被老闆認為她有很多小錯誤、不夠細心,加上與同事互動不夠熱絡「常被說不細心,且跟人的相處不是很融洽或熱情,我覺得我有時候是害羞,或是覺得對方若沒有主動我也沒有必要,我承認我有點難相處,但跟我熟的人會覺得我瘋瘋的,會講很多好笑的」。

不少網友回顧完原PO的經歷後,反而認為她的能力或長相應該不是關鍵,問題出在她個人的態度待人處事,「出社會該學的不只有工作內容還有做人,感覺你換了12間同事,完全沒學到如何待人處事」、「建議不要有公務員心態,覺得該做的都有做,新人進去可以勤快些,當大家不認識你時,普世價值、觀感也很重要」、「真的會看長相的面試就直接刷掉了,『工作態度積極』跟『該做的都有做』,是兩個完全不同程度的事情,請往對方給妳的建議去反思檢討」、「12間公司都沒有過試用期,可能你自身的問題比較多一點」。(編輯:楊智傑)

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