17%受訪僱主有意來季削人手

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【本報訊】現時本港各行各業的經營環境面對重大挑戰。人力資源服務公司「萬寶盛華大中華」昨發表本港僱主第4季招聘意欲的就業展望調查,發現有25%受訪僱主指來季有意增聘人手,而表示會縮減人手的受訪僱主則有17%,另有58%則表示人手規模會維持不變。就業展望指數方面,金融、保險和房地產行業按年升15個百分點,信心較樂觀,保險業僱主預計通關後,大灣區及內地客戶將繼續來港投保。

調查於今年7月下旬完成,共訪問167名僱主。第4季經季節性調整就業展望指數錄得正數的8%,按季升7個百分點,按年升10個百分點。高級副總裁徐玉珊指,本港5月至7月經季節性調整的失業率較對上一個月下跌0.5個百分點,顯示本地疫情減退,部分行業招聘意欲正趨向平穩方向發展。她指,製造業、服務業等6個行業的招聘意欲均有改善,不同行業對靈活用工的需求進一步上升。

應屆大學畢業生起薪1.3萬

徐又指,金融、保險和房地產業就業展望指數達11%,按季上升6個百分點,按年上升15個百分點,反映不少企業計劃來港上市,金融行業僱主競爭人才滿足需求;服務業就業展望指數為9%,分別按季及按年上升6及10個百分點。而各行業的數碼改革令資訊科技人手需求持續,帶動服務業招聘意欲。徐續指,預期失業情況會趨平穩或改善,調查發現應屆大學畢業生起薪點介乎1.3萬至1.5萬元,而許多畢業生已踏入職場,部分是合約制,相信完成合約後,不少將有機會轉為全職。

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