女跳槽求加薪6千遭打槍 面試講法曝光

▲一名30歲女平面設計師近來想跳槽,面試時期待薪資開3萬8000元,比現有薪水高6000元,被面試官說「跳的有點多」。(示意圖,非當事人/取自pexels)
▲一名30歲女平面設計師近來想跳槽,面試時期待薪資開3萬8000元,比現有薪水高6000元,被面試官說「跳的有點多」。(示意圖,非當事人/取自pexels)

[NOWnews今日新聞]職缺第二高峰的六月畢業季之後即將來臨,已有不少計劃跳槽的勞工朋友們躍躍欲試。一名工作資歷3年的30歲女平面設計師,目前月薪3萬2000元,她近期想跳槽換工作,喊價3萬8000元卻被面試官說「跳的有點多」,她上網發問「真的不能一次加6000塊嗎?」跳槽加薪多少才合理引發討論,專家也給答案了。

原PO在Dcard上發文「面試被面試官說薪水跳太多」,表示目前的工作是畢業後的第一份工作,月薪3萬出頭,一做3年多,最近想換工作,開始面試談跳槽,沒想到面試官一聽到她提期望待遇是3萬8000元時,竟說「跳的有點多」,讓她有點不知所措,但覺得身邊朋友滿多滿敢談的,薪水也都比她高,感嘆「真的不能一次加6000塊嗎」。

▲面試時總會問到「期望薪資是多少」,千萬別講得太細、不要把價格說死,也不要總是回答「依公司規定」。(圖/取自photoAC)
▲面試時總會問到「期望薪資是多少」,千萬別講得太細、不要把價格說死,也不要總是回答「依公司規定」。(圖/取自photoAC)

貼文一出引發討論,有網友認為這是資方慣用手法,「 企業主會這樣說就是想砍價,我覺得妳可以直接一點」、「人資問前工作薪水其實不用講太細,甚至可以稍微浮報」、「那我可能會跟面試官說,我也有面試其他家,其他家就是開3萬8給我」。

鬼島虧待設計師? 網:低於4萬都是爛公司

有人認為平面設計師38K是虧待,「設計師3.8萬叫太高?中華民國真的是鬼地方欸,真的有夠」、「這樣說可能影射到很多人,但這是事實,低於4萬都是爛公司」、「直接提4萬好嗎?不用講之前的薪水了」。

也有網友認為跳槽加薪幅度取決於應徵的產業與職位,一名電機系網友就分享,「通常跳槽都會以20%的幅度去談,像我第一份48K 跳槽就有談到60K」,也有不少平面設計師分享經驗,「我也是平面設計,第一份剛畢業35K,兩年多後加到42K,第二份的時候也不太敢開才講43K,但試用期過了46K」。

▲有平面設計師分享,自己第一份工作拿35K,工作2年多後跳槽加到42K,多了20%。(示意圖/取自Pexels)
▲有平面設計師分享,自己第一份工作拿35K,工作2年多後跳槽加到42K,多了20%。(示意圖/取自Pexels)

2023大缺工 專家指跳槽加薪最少10%

一年當中,職缺最高峰是年初轉職潮,第2高峰是六月畢業季後的7、8月。104人力銀行人才開發部資深經理林書伃曾分析,根據過去資料,以往的年初轉職潮,轉職者年薪大概會增加10%;然而今年由於大缺工,預計轉職年薪增幅會更大一點,達10~15%,「如果不到這數字,否則你幹嘛跳?」

林書伃強調,轉職者要承擔轉換工作的風險,加上今年通膨壓力很大,接下來物價還會上漲,如果年薪沒有增加10%以上,這樣的轉職以薪資而論,實質評估之後可能會不划算,「你可能需要和新東家再談談」。

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